离职后单位没有停社保怎么办
[律师回复] 若员工离职时用人单位未能及时终止其社保服务,可采取以下解决方案:
首先,您需向劳动行政主管机关提出仲裁申请,提出你所期望获得的权利主张。
根据我国相关法律法规的明文规定,当劳动者完成离职程序之后,所在的单位有义务在十五个工作日之内为劳动者成功地处理好其社保关系的解除事宜。
然而若由于单位自身内部出现的问题导致社保关系无法顺利解除,进而产生了相应的社会保险费用,那么此时,单位应当与该离职员工就此事宜进行深入沟通并按相关要求进行各自缴付。
值得注意的是,单位绝不可因内部管理不当为由而要求离职员工独自承担全部的社保支付责任。