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未打官司时律师费是不是能够退还[律师回复] 在还没打官司的情况下，律师费能不能退还得根据不同情形来判断。要是律师已经实实在在开展工作了，像去做尽职调查，把相关的法律文书都准备好了，这种情况下一般是没办法全额退还律师费的。毕竟律师付出了自己的时间和精力，在工作过程中也产生了对应的成本，就好比工人付出劳动后要获得报酬一样，律师付出劳动收取费用也是合理的。 但要是因为律师自己的问题，比如出现重大失误，或者违反了和客户签订的委托合同里的约定，最终导致官司没能打起来，那么客户是有权利要求退还全部或者部分律师费的。这就相当于商家没按约定提供商品或服务，消费者有权要求退款。 要是因为客户自己不想打官司了，关于律师费退还的问题就得看委托合同里是怎么说的。要是合同里有明确的退费条款，那就按照条款来执行。要是合同里没有这方面的约定，客户和律师可以坐下来好好协商退费的事儿。大家心平气和地谈，看看怎么退、退多少比较合适。 法律建议：在和律师签订委托合同之前，一定要仔细阅读合同条款，特别是关于退费的部分。如果合同里没有明确约定，最好和律师协商补充相关内容，避免日后出现纠纷。平台优选咨询...
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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