合同事务 法律问答
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单位解除合同后举证责任要怎样分配[律师回复] （一）用人单位方面，要积极收集并保留能证明劳动者存在严重违反规章制度、不能胜任工作等事实的证据，如员工违纪记录、绩效评估报告等。同时，要留存好履行通知工会等程序的相关文件，以证明解除合同程序合法。 （二）劳动者方面，要保存好劳动合同、工作证、工资条等能证明与单位存在劳动关系的材料，以及单位发出的解除合同通知等证明单位作出解除决定的证据。若要求支付赔偿金，需准备好工资流水、工作年限证明等计算赔偿金额的依据。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。平台优选咨询...
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合同出现纠纷法定管辖地是哪儿[律师回复] 1.合同纠纷法定管辖地需分情况确定。有约定且不违反级别管辖和专属管辖规定时，约定地点为管辖地；无约定则由被告住所地或合同履行地法院管辖。 2.合同履行地确定规则多样。给付货币的，接收货币一方所在地为履行地；交付不动产的，不动产所在地为履行地；其他标的，履行义务一方所在地为履行地；即时结清的合同，交易行为地为履行地；财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为履行地；网络买卖合同，通过信息网络交付标的的，买受人住所地为履行地，通过其他方式交付标的的，收货地为履行地。 3.解决措施与建议：当事人签订合同时应明确约定管辖地，避免纠纷发生后管辖不明。在确定合同履行地时，要依据具体合同类型和交付方式准确判断，确保在纠纷发生时能向有管辖权的法院提起诉讼。平台精选咨询...
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合同侵权的赔偿标准究竟是多少[律师回复] 合同侵权赔偿以填补损失为主要原则，目的是让受损方恢复到合同正常履行状态，赔偿标准涵盖直接损失和间接损失。 1.直接损失是因对方违约实际产生的损失，像交付货物不合格带来的额外费用、修理费等，违约方要全额赔偿。这能确保受损方在物质层面的损失得到弥补。 2.间接损失属于可得利益损失，即合同正常履行后可获取的利益，如生产销售合同中因对方违约少得的利润。不过赔偿需满足一定条件，损失要在订立合同时可预见、与违约行为有因果关系且合理。 3.若合同约定了违约金，按约定执行。若违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整，以保障公平合理。 建议受损方及时收集损失证据，在合同订立时明确损失赔偿范围和计算方式，遇到问题及时咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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律师说法·合同事务
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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