合同事务 法律问答
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单位解除合同后举证责任要怎样分配[律师回复] （一）用人单位方面，要积极收集并保留能证明劳动者存在严重违反规章制度、不能胜任工作等事实的证据，如员工违纪记录、绩效评估报告等。同时，要留存好履行通知工会等程序的相关文件，以证明解除合同程序合法。 （二）劳动者方面，要保存好劳动合同、工作证、工资条等能证明与单位存在劳动关系的材料，以及单位发出的解除合同通知等证明单位作出解除决定的证据。若要求支付赔偿金，需准备好工资流水、工作年限证明等计算赔偿金额的依据。 法律依据： 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。平台优选咨询...
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合同出现纠纷法定管辖地是哪儿[律师回复] 1.合同纠纷法定管辖地需分情况确定。有约定且不违反级别管辖和专属管辖规定时，约定地点为管辖地；无约定则由被告住所地或合同履行地法院管辖。 2.合同履行地确定规则多样。给付货币的，接收货币一方所在地为履行地；交付不动产的，不动产所在地为履行地；其他标的，履行义务一方所在地为履行地；即时结清的合同，交易行为地为履行地；财产租赁合同、融资租赁合同以租赁物使用地为履行地；网络买卖合同，通过信息网络交付标的的，买受人住所地为履行地，通过其他方式交付标的的，收货地为履行地。 3.解决措施与建议：当事人签订合同时应明确约定管辖地，避免纠纷发生后管辖不明。在确定合同履行地时，要依据具体合同类型和交付方式准确判断，确保在纠纷发生时能向有管辖权的法院提起诉讼。平台精选咨询...
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合同侵权的赔偿标准究竟是多少[律师回复] 合同侵权赔偿以填补损失为主要原则，目的是让受损方恢复到合同正常履行状态，赔偿标准涵盖直接损失和间接损失。 1.直接损失是因对方违约实际产生的损失，像交付货物不合格带来的额外费用、修理费等，违约方要全额赔偿。这能确保受损方在物质层面的损失得到弥补。 2.间接损失属于可得利益损失，即合同正常履行后可获取的利益，如生产销售合同中因对方违约少得的利润。不过赔偿需满足一定条件，损失要在订立合同时可预见、与违约行为有因果关系且合理。 3.若合同约定了违约金，按约定执行。若违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整，以保障公平合理。 建议受损方及时收集损失证据，在合同订立时明确损失赔偿范围和计算方式，遇到问题及时咨询专业法律人士。律图专业咨询...
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