诉讼仲裁 法律问答
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诉讼时效已过会带来哪些具体后果[律师回复] 咱来聊聊诉讼时效。诉讼时效是一种法律制度，就是说权利人在法定期间内不行驶权利，那义务人就有权提出不履行义务的抗辩。 诉讼时效已过会有这些后果： 第一，义务人可以提出不履行义务的抗辩。法院不会主动适用诉讼时效规定，不过一旦义务人提出抗辩，权利人的诉求可能就得不到支持了。 第二，实体权利不会消灭。权利人还是能去起诉，只是失去了胜诉权。 第三，如果义务人自愿履行义务，之后不能以诉讼时效已过为由要求返还。 第四，诉讼时效届满后，要是双方达成了还款协议等新约定，这个新约定是受法律保护的。 给大家提个建议，如果发现自己的权利可能受诉讼时效影响，要及时行使权利。比如在诉讼时效内发催款函、起诉等。要是已经过了诉讼时效，也可以和对方协商达成新的约定，这样能保障自己的权益。律图固原
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民事行为在民事诉讼中的时效是多长[律师回复] 在日常生活里，大家要留意保护自己民事权利的时间限制。通常来说，要是你想通过法院来保护自己的民事权利，这个诉讼时效一般是三年。啥时候开始算这个三年呢？就是从你知道或者应该知道自己权利被损害，同时也清楚谁是那个损害你权利的人时开始计算。 不过呢，也有一些特殊情况。像让对方停止侵害你的行为、排除对你造成妨碍的东西、消除可能带来的危险，还有不动产物权和登记过的动产物权的权利人要求拿回自己财产，以及请求支付抚养费、赡养费或者扶养费这些情况，是不受诉讼时效限制的。也就是说，不管过了多久，你都能去主张这些权利。另外，要是涉及国际货物买卖合同和技术进出口合同的争议，诉讼时效就变成四年了。 还有一点很重要，诉讼时效是可能会中断的。比如说，你跟对方提出让他履行义务，或者对方同意履行义务了，又或者你去法院起诉、申请仲裁了，这些情况都会让诉讼时效中断。一旦中断，诉讼时效的时间就会重新开始计算。 给大家提个实用的法律建议，如果你发现自己的权利被侵害了，要及时去主张权利。别拖着，不然过了诉讼时效，可能就没办法通过法律途径来保护自己了。要是不确定自己的情况适不适用诉讼时效，或者不知道怎么去主张权利，可以咨询专业的律师。律图固原
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几种诉讼时效情况究竟该如何来界定[律师回复] 一般来说，普通诉讼时效是三年。这个时间从权利人知道或者应该知道自己权利被损害，还有知道是谁损害了自己权利的时候开始算。 不过，也有一些特殊的规定。像因为国际货物买卖合同和技术进出口合同产生争议，要提起诉讼的话，时效期间是四年。 要是无民事行为能力人或者限制民事行为能力人，对他们的法定代理人有请求权，这个请求权的诉讼时效，是从法定代理关系终止的时候开始算。 如果是未成年人遭受了性侵害，他们要求损害赔偿的请求权，诉讼时效是从受害人年满十八周岁开始算。 诉讼时效也不是一成不变的。在一些情况下会中断，比如权利人向义务人提出让对方履行义务，或者义务人同意履行义务，还有权利人去法院起诉、申请仲裁等。一旦中断，诉讼时效就会重新开始计算。 这里要注意，从权利受到损害那天开始算，要是超过了二十年，法院一般就不会保护了。不过要是有特殊情况，权利人可以向法院申请延长，法院会根据具体情况来决定是否同意。大家得留意这些时间规定，别因为超过时效而让自己的权益受损。律图固原
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律师说法·诉讼仲裁
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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