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我是一名电力合同工人,儿子于前两月查出白血病,面对百万医疗费用无路可走,
[律师回复] 你好,需要详细了解情况后回复。
宁夏灜智律师...
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我是四月7日离职的,公司3月份的社保没有交,工资把缴纳社保的费用已扣除,2023年九月发生的工伤,2024年进行的劳动能力鉴定为十级伤残,由于公司未缴纳社保导致我现在工伤保险申报的一次性伤残补助金和一次性医疗补助金无法申报,该怎么办
[律师回复] 您好!后期是否在单位上班?您需要说明详情。
宁夏灜智律师...
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大学生实习签劳务合同好还是实习协议好?
[律师回复] 您好!您表述的问题不是很清晰,可以致电。
宁夏灜智律师...
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福州市生育津贴标准是怎样的
[律师回复] 解析: 一、生育津贴: 根据法规,生育津贴计算公式为“生育津贴=当月本单位人均缴费工资÷30(天)×产假天数”。 关于产假的具体时长,需要依各地具体规定而定。 二、生育医疗费: 根据相关法律,产前检查以及生产过程中产生的医疗费用,需经人力资源和社会保障局与医院按照固定比例进行支付或结算;对于超过限额的部分,则按已经核定的数额进行支付。 值得注意的是,异地分娩所产生的医疗费用,若未超过预定的医疗费,则将实报实销;反之,若超过该标准,就将按照既定的定额标准进行支付。 三、一次性分娩营养补助费: 依法享有生育保险待遇者,不论是正常分娩或产后满七个月或上年全职员工平均月薪的五分之一,都将获得一次性的营养补助费用。 如果属于难产或双胞胎,其营养补助费还将按全职员工平均月薪的五分之二支付。 四、一次性补贴: 在市级医院或二级医院分娩的孕妇,每位孕妇将收到额外的$300元补贴。 生育津贴的计算方式为“生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×产假天数”。 法律依据: 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
法律咨询顾问
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不办理社保转移新单位能交社保吗
[律师回复] 解析: 您的担心完全合理,确实应该考虑在不同区域之间转移社保,因为若未进行此操作,可能会对您的社会保险缴费累积年数产生负面影响。 然而,您无需过于忧虑,实际上只需按照以下步骤操作便可顺利完成社保的转移: 1.对于同一城市内转移社保的情况,我们建议您首先让原任职公司暂停为您缴纳社保,尔后您的现有雇主仅需要通过身份证号码便可直接您的社保。 2.而对于跨地区转移社保的状况,我们的指导流程如下: 首先由新参保地对您的转移接续申请进行严格审核,然后他们再向原参保地发送同意接受函——在此基础之上,原参保地将开始着手办理转移手续——最后,新参保地上收接受转移手续及相关资金,当上述三个流程全部走完且成功完成后,即意味着已成功完成了转移接续手续。 值得注意的是,根据相关政策规定,每个流程最多只需要15个工作日,换言之,您在最优情况下,也仅需总共45个工作日便可妥善处理所有的手续事宜。 法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》 第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。 个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。 具体办法由国务院规定。
法律咨询顾问
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商品房买卖法律纠纷有哪些?
商品房在进行买卖时经常会出现违约责任显失公平、约定房屋的面积有误差或者是变更交付条件和降低交房标准等原因,如果说在买卖房屋时发生了任何的纠纷或者争议时双方也是可以通过协商的方式来解决,如果说协商无法解决的情况下也是可以通过诉讼的方式来解决。
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法律上失信人员多久自动解除?
多久都不会自动解除,只有失信被执行人完成其责任后方可解除。人民法院应当将其有关信息从失信被执行人名单库中删除的条件:全部履行了生效法律文书确定义务的;与申请执行人达成执行和解协议并经申请执行人确认履行完毕的;人民法院依法裁定终结执行的。
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《劳动合同法》节假日三薪的规定是什么
就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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