医疗纠纷 法律问答
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卫健委可直接认定医院责任的情形是什么[律师回复] 卫健委直接认定医院责任，常见于以下几种情形。 医疗机构违反医疗卫生管理法律、法规和诊疗护理规范、常规，进而导致患者人身损害时，卫健委可认定医院责任。像医院手术操作不按规定、用药错误，使患者病情加重或出现其他不良后果，就属于此类情况。 当医院发生严重医疗事故，且该事故符合《医疗事故处理条例》中医疗事故的构成要件，卫健委可调查并认定医院责任。这里指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反相关法律、法规、规章和规范，过失造成患者人身损害。 医院执业过程中，若有伪造、篡改或销毁病历资料的行为，卫健委也会直接认定其责任。病历资料是判断医疗行为是否得当的关键，篡改或销毁病历会干扰医疗责任的判定。 若医院存在非法行医情况，如未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动，或者使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作，卫健委同样会直接认定其责任并依法处理。 医院要合规经营，遵守法律法规和诊疗规范，妥善保管病历资料，杜绝非法行医。患者若遇到上述情况，可及时向卫健委反映，维护自身合法权益。律图固原
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律师说法·医疗纠纷
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如果公司注销了还能被起诉吗一般情况下，公司注销后法人资格消灭，不能再作被告被起诉。但存在特殊情形，若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺，可起诉该股东或第三人；公司未经依法清算即办理注销登记，且相关人员承诺担责，债权人可起诉；公司未经清算注销致无法清算，债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。1.3k浏览
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国有控股企业解散，员工补偿方式有哪些国有控股企业解散时，员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。1.7k浏览
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公司散伙时财产应当怎样去分配公司散伙即终止，财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等，再清偿公司债务，剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定，依约执行；无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规，保障各方权益，有异议可协商、仲裁或诉讼解决。1.8k浏览
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