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个人申请工伤认定的时间范围是多久
[律师回复] (一)职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病,所在单位要在规定时间内申请工伤认定,特殊情况可申请延长。职工要关注单位是否按规定申请。 (二)若单位未按时申请,工伤职工、近亲属或工会组织要知晓自身有在1年内直接申请工伤认定的权利,注意计算好时间,及时申请。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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在工厂被打能否认定工伤
[律师回复] 结论: 在工厂被打是否认定为工伤取决于是否因履行工作职责,因工作原因被打应认定为工伤,因私人恩怨被打一般不能认定,需在1年内向工厂所在地社保部门申请认定。 法律解析: 依据《工伤保险条例》,在工作中因履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤,像员工制止他人违规操作引发冲突被打就符合此情形;而若与工作无关,如因私人恩怨被打则通常无法认定为工伤。员工或其近亲属要在事故伤害发生之日起1年内,向工厂所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请,申请时需提交申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料,社保部门受理后会在60日内作出工伤认定决定。如果您在工伤认定方面有任何疑问,或遇到类似复杂的法律问题,欢迎向我或专业法律人士咨询,我们会为您提供详细的解答和专业的建议。
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工伤认定中关于年龄有什么规定?,想了解年龄限制在工伤认定中是如何应用的?
[律师回复] 依据你的叙述,根据《工伤保险条例》及相关法律规定,工伤认定的年龄范围是男16岁以上60岁以下,女16岁以上50岁以下,即退休年龄之前
杨生智律师
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工厂不同意工伤认定怎么办
[律师回复] 结论: 工厂不同意认定工伤,劳动者可在事故伤害发生之日起 1 年内自行申请,准备相关材料向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请;若工厂否认劳动关系,先仲裁确定;认定工伤后工厂不担责,劳动者可通过仲裁、诉讼维权。 法律解析: 依据《工伤保险条例》,劳动者在工厂不同意认定工伤时,有自行申请的权利。在 1 年期限内申请,是保障自身权益的重要时间节点。准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料是申请的必要步骤。劳动关系明确对认定工伤十分关键,当工厂否认时,劳动仲裁是确定劳动关系的法定途径。社会保险行政部门会对申请调查核实,一旦认定为工伤,工厂依法需承担相应责任。若工厂拒不承担,劳动仲裁和诉讼是劳动者合法的维权手段。如果您在工伤认定及维权过程中遇到问题,欢迎向我或其他专业法律人士咨询,我们会为您提供专业的法律建议。
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上班时摔骨折是否可以认定工伤
[律师回复] (一)若上班摔骨折,首先确认是否在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,符合该情形才可能认定工伤。 (二)若符合,督促用人单位在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 (三)若用人单位未申请,工伤职工或其近亲属、工会组织要在1年内自行申请。 (四)申请时准备好工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料。 (五)等待社会保险行政部门根据调查核实情况作出认定决定,认定为工伤后,职工享受相应工伤保险待遇。 法律依据:《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。
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拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
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律师说法·工伤赔偿
失业保险条例2024年是如何规定的
失业金领取标准是什么:1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的,累计缴费时间每满1年的,可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的,从第5年开始,累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金,最长为18个月。满10年及以上的,为24个月。
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2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些?
个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款,要求更高,在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的,办理贷款可以拿到的额度高。
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