诉讼仲裁 法律问答
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协商一致给了补偿还能仲裁么[律师回复] 当双方协商一致把补偿事宜给搞定了，达成了补偿协议之后，一般就没办法再去进行仲裁。这是因为双方都已经通过友好协商的方式把纠纷给解决了，并且也达成了统一的意见，所以这个补偿协议是具有法律效力的。 不过，如果出现了下面这些情况，就算已经协商好了要给补偿，还是有可能会进行仲裁的。其一，要是补偿协议里面存在着欺诈或者胁迫这类违法的情形，那这个协议就无效。其二，就是在补偿协议的履行过程中出现了争议，有一方觉得另一方没有按照协议的要求去履行自己的义务。 在这种有争议的情况下，其中一方就可以依据具体的情况向仲裁机构去申请仲裁，请求仲裁机构对补偿协议的效力或者履行情况做出裁决。不过这里得注意，仲裁通常是需要双方都自愿达成仲裁协议的，而且仲裁裁决是具有终局性的。 总的来说，协商一致给了补偿之后到底能不能进行仲裁，得根据具体的实际情况来进行判断。要是对到底可不可以仲裁这件事有疑问的话，最好还是去咨询一下专业的律师。宁夏法务
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律师说法·诉讼仲裁
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劳动仲裁多久开庭关于劳动仲裁开庭时间的法律规定自劳动争议仲裁委员会接获仲裁请求之日起五日内需进行审议，并决定是否予以受理。如确认受理，则需要于法定的五个工作日内安排开庭事宜。在整个案件处理过程中，劳动争议仲裁委员会应于受理仲裁申请次日起的五个工作日内向相关当事人发送仲裁庭组成情况的书面通知。同时，仲裁庭亦有义务在开庭前的五天之内，通过书面方式提前告知双方当事人具体的开庭时间及地点。1.9k浏览 2024-10-29
劳动仲裁
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公司变相裁员怎么取证如何成功收集公司变相裁员的证据当贵司采取变相方式辞退劳动者之际，录音录像、周围同事的真实证言以及自身的工作签到记录均可视为有力证据。依据相关法律法规之规定，倘若用人单位在无合法理由的情况下非法解除了与员工之间的雇佣关系，那么就必然需要向劳动者支付相应的赔偿金以示歉意。1.7k浏览 2024-10-29
劳动关系
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单位不按时交社保是否可以申请劳动仲裁在用人单位没有按时交纳社保的情况下职工是可以申请劳动仲裁的，《劳动争议调解仲裁法》中规定了劳动仲裁的范围，其中就包括因为社会保险发生的争议，但是，对公司不按时交社保的行为，最好先向当地的社会保险费征缴管理机构投诉。1.8w浏览 2024-10-29
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