劳动纠纷 法律问答
115.1
万
解答量
1665
万
浏览量
新疆-黄海...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新疆-田金...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新疆-孙培...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新疆-陈亚...律师2分钟前解答了“劳动纠纷”问题
新疆-刘冬...律师6分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
未签劳动合同离职工资被拖欠如何处理好[律师回复] （1）收集证据：当遇到未签劳动合同且工资被拖欠的情况，需收集能证明存在劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。这些证据是后续维权的基础。 （2）协商解决：收集好证据后，可与用人单位进行协商，要求其支付拖欠的工资以及未签合同的双倍工资差额。 （3）投诉举报：若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。 （4）申请仲裁：也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。 （5）提起诉讼：对仲裁结果不服的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。 提醒：不同案情对应的解决方案有所不同，维权过程中要注意证据的收集和保存，建议咨询专业人士进一步分析。本地优选咨询...
5解答 3.1w浏览 -
老板欠薪强制执行却没钱发放如何处理[律师回复] （一）如果法院调查老板名下财产，发现无财产可供执行而裁定终结本次执行程序后，债权人要留意老板财产动态，一旦发现有可供执行财产，及时准备好相关材料去申请恢复执行。 （二）当怀疑老板恶意转移、隐匿财产时，债权人要积极收集相关线索，比如交易记录、财产变更情况等，提交给法院。 （三）对于作为公司老板的情况，债权人可查阅公司工商登记资料，核实股东出资情况，若存在出资不实或抽逃出资，准备好证据要求股东担责。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百六十四条规定，有下列情形之一的，人民法院裁定终结执行： （一）申请人撤销申请的； （二）据以执行的法律文书被撤销的； （三）作为被执行人的公民死亡，无遗产可供执行，又无义务承担人的； （四）追索赡养费、扶养费、抚养费案件的权利人死亡的； （五）作为被执行人的公民因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的； （六）人民法院认为应当终结执行的其他情形。其中当老板无财产可供执行时，可能适用第六项情况裁定终结本次执行程序。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
-
你好！我这边一位员工突然辞职不干然后给我发了一条需要赔偿信息，他是2024年9月入职，工资8000。他的工作安排工资由锦麟能源管理发放，由于进矿作业要求社保由新华都缴纳在新华都签了一份劳动合同。[律师回复] 员工提出赔偿要求，首先要看合同约定和实际工作情况。如果员工未提前通知就辞职，可能违反了劳动法规定的提前通知义务，公司可以要求其承担相应责任。不过，如果公司存在未足额支付工资、未缴纳社保等违法情况，员工有权解除劳动关系并要求赔偿。建议先与员工沟通，了解其要求赔偿的具体原因，协商解决。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
2解答 4w浏览 -
公司欠薪强制执行时发现没资产如何处理[律师回复] 结论： 公司欠薪强制执行无资产时，可申请法院调查隐匿转移财产行为、追加未足额出资或抽逃出资股东为被执行人、申请公司破产、执行到期债权以及后续发现财产及时申请恢复执行。 法律解析： 依据相关法律，法院有权对隐匿、转移财产的公司相关责任人采取罚款、拘留措施，情节严重的依法追究刑事责任。对于未足额出资、抽逃出资的股东，可追加其为被执行人，使其在未出资范围内担责。当公司符合破产条件，员工工资在破产财产中优先受偿。公司的到期债权也可由法院执行。持续关注公司后续经营，发现可供执行财产及时申请恢复执行能保障员工权益。若遇到公司欠薪强制执行无资产的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的法律解决方案。律图专业咨询...
5解答 4.2w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
137****2318
155****5479
182****9941
