工伤赔偿 法律问答
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员工在饭店摔骨折责任咋划分[律师回复] （一）员工在工作时间、工作场所因工作原因摔骨折，饭店应担责。员工要及时申请工伤认定，认定后可享受工伤保险待遇，饭店需配合提供相关材料和证明。 （二）非工作时间，因饭店未履行安全保障义务致使员工摔倒骨折，饭店承担侵权赔偿责任，员工可收集地面湿滑、设施隐患等证据，要求饭店赔偿医疗费、误工费等费用。 （三）若员工自身有重大过错，比如在饭店奔跑打闹，饭店责任可适当减轻，双方可协商责任比例。 《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。本地优选咨询...
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