合同事务 法律问答
111.2
万
解答量
1622
万
浏览量
新疆-张进...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
新疆-罗小...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
新疆-孙培...律师5分钟前解答了“合同事务”问题
新疆-李慧...律师8分钟前解答了“合同事务”问题
新疆-陈亚...律师12分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法院起诉解除合同的具体流程是什么[律师回复] 向法院起诉解除合同，要按收集证据、撰写诉状、法院立案、开庭审理和等待判决的流程进行。 1.收集证据。需准备证明合同存在、对方违约或符合解除条件的证据，像合同文本、沟通记录、履行凭证等。 2.撰写起诉状。要写清原被告信息、诉讼请求（明确解除合同）、事实与理由（阐述合同签订履行情况及解除原因）。 3.前往有管辖权的法院立案。把起诉状及证据材料交立案庭，法院审核通过会受理并通知缴纳诉讼费。 4.法院安排开庭审理。双方按时参加庭审，进行举证、质证、辩论。 5.等待判决。法院依事实和法律判决，若不服可在规定期限内上诉。 建议在整个流程中，仔细梳理证据，确保其真实有效；撰写诉状时逻辑清晰、表述准确；庭审时遵守法庭纪律，理性表达观点。平台优选咨询...
5解答 4.4w浏览 -
合同期满之后是否可以终止[律师回复] 1.合同期满一般可终止，法律规定债务履行、抵销、提存、免除、混同等情形会使合同权利义务关系终止，合同期满属债务履行完毕常见情形，此时合同自然终止。 2.但存在例外。若合同有期满后续约或自动延续条款，需按约定执行。对于特殊类型合同，如劳动合同，符合特定条件时用人单位不能随意终止，像劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力等情况。 3.解决措施和建议：签订合同时应仔细审查是否有期满后续约或延续条款，明确双方权利义务。用人单位处理劳动合同时，要严格依照法律规定，避免在法定不能终止的情况下随意终止合同，以免引发法律风险。平台专业咨询...
5解答 4.7w浏览
-
公司协商解除合同方式是什么[律师回复] 公司协商解除合同需规范操作以保障双方权益。首先要与员工充分沟通，采用面谈、会议等形式明确表达解除意愿及原因，让双方能充分交流。 接着就具体条款协商，涵盖经济补偿数额、工作交接时间、工资结算等。经济补偿按员工工作年限和工资标准计算。 最后达成一致后签订书面解除协议，明确解除时间、经济补偿金额、保密义务等。协议签订后，公司按约定支付经济补偿，员工完成工作交接。 建议公司在沟通时保持诚恳，确保员工理解解除原因。协商条款时严格依照法律规定计算经济补偿。签订协议后及时履行义务，员工也应积极配合工作交接，共同妥善处理合同解除事宜。平台专业咨询...
5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
132****1717
131****7988
