债权债务 法律问答
83.8
万
解答量
1321
万
浏览量
乌鲁木...-韩金...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
乌鲁木...-穆斓律师2分钟前解答了“债权债务”问题
乌鲁木...-贺晓...律师3分钟前解答了“债权债务”问题
乌鲁木...-杨紫...律师17分钟前解答了“债权债务”问题
乌鲁木...-朱旭...律师9分钟前解答了“债权债务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工厂欠款追讨要走什么流程[律师回复] （一）在收集证据方面，要确保各类凭证完整无缺，合同需清晰约定双方权利义务，送货单要准确记录货物交付情况，对账单最好有双方盖章确认，发票要能对应相关交易。 （二）协商过程要注意方式方法，正式函件要用书面形式并留存回执，面对面沟通可录音，明确指出欠款事实和期望还款的时间节点。 （三）选择专业调解机构要考察其信誉和过往调解成功率，积极配合调解工作，提出合理诉求。 （四）诉讼环节要提前了解法院管辖规定，准备好详细准确的诉状和充足证据。胜诉后及时申请强制执行，密切关注工厂财产线索。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。这强调了证据在追讨欠款过程中的重要性。5解答 3.4w浏览
-
企业的哪些借款行为无效[律师回复] 企业在以下几种借款情形中，借款合同会被认定无效。一是套取金融机构贷款转贷，企业套取银行等金融机构贷款后转借其他企业，此类合同无效。二是以向其他营利法人借贷、集资或非法吸收公众存款等方式取得资金转贷，这种行为扰乱金融秩序，合同无效。三是未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款，企业未经许可从事经常性放贷业务，借款合同无效。四是出借人事先知道或应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍提供借款，如明知用于赌博还出借，合同无效。 解决措施和建议：企业应严格遵守法律法规，避免套取金融机构贷款转贷；杜绝通过非法途径获取资金进行转贷；未取得放贷资格切勿从事经常性放贷业务；在出借资金时要充分了解借款人的借款用途，防止借款用于违法犯罪活动。5解答 4.2w浏览
-
证明公司欠款的证据有哪些[律师回复] 证明公司欠款，可从多方面收集证据。合同协议、债权凭证、转账记录、发票收据、沟通记录和证人证言都具有证明效力。 1.合同协议方面，如买卖合同、借款合同能明确交易内容、金额、还款时间等，可有力证明欠款事实。 2.债权凭证像借条、欠条、还款计划等，能直接表明欠款事实与金额。 3.转账记录，包含银行转账记录、电子支付凭证等，可证明款项交付情况。 4.发票收据，如销售发票、收款收据等，能证明交易发生及金额。 5.沟通记录，双方关于欠款的邮件、聊天记录、通话录音等，可佐证欠款事实与双方约定。 6.证人证言，知晓欠款情况的证人的证言，也能起到一定证明作用。 建议在日常交易中及时签订合同，留存好各类凭证和记录，出现欠款纠纷时多方面收集证据，增强证据的证明力。5解答 3.2w浏览
-
公司债务承担的主体责任是什么人[律师回复] （一）公司日常运营中，严格区分公司财产与股东个人财产，建立规范财务制度，避免财产混同，这能有效防止股东因财产界限不清而对公司债务担责。 （二）股东务必按规定足额、按时出资，杜绝出资不实、抽逃出资等行为，保证公司有足够资产应对债务。 （三）公司决策和经营要遵循法律法规和公司章程，股东不可滥用权利逃避债务，维护公司法人独立地位。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。5解答 3.7w浏览
点击查看更多
律师说法·债权债务
-
2024年最新个人所得税计算公式是怎样的？1、工资个税的计算公式为：应纳税额(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。2、执行7级超额累进税率：扣除数为5000元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
武汉公积金贷款额度计算公式是怎样的不高于综合确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金缴存余额+配偶公积金缴存余额)×20倍×缴存时间系数。公积金缴存账户必须为正常缴存账户。不高于还款能力确定的贷款额度。贷款额度(借款人公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和+配偶公积金月缴存额/单位和个人缴存比例之和)×45%×12个月×贷款期限。6.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工龄和司龄的区别是什么？工龄是员工入职之日起所有的工作时间，而司龄是员工在单位的全部工作的时间，仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同，还有计算的方法不同，司龄是公司的连续的工作年限，工龄是以工资收入为主的工作时间。3.1w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询债权债务的法律问题
一键咨询
131****2873
152****3858
177****1405
