工伤赔偿 法律问答
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乌鲁木...-张进...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乌鲁木...-孟繁...律师团队14分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乌鲁木...-朱晓...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
乌鲁木...-成唐...律师12分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工伤鉴定期间不能工作工资咋算[律师回复] 工伤鉴定这段时间，我们就不能去工作了。不过，工资还是得按照原来我们拿的那个工资福利待遇来计算。用人单位得每个月都给我们发工资，一般来说，这个工资不能比当地的最低工资标准还低。等工伤职工把伤残等级评定好了之后，就不再发原来的待遇了，得开始享受伤残待遇了。要是停工留薪期超过了12个月哇，那得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会去确认一下，看看能不能适当延长。不过延长的时间最多也不能超过12个月。要是工伤职工在停工留薪期满之后还需要治疗，那还是可以继续享受工伤医疗待遇的。在实际生活中，大家得注意了，工资的计算基数得根据劳动合同里面约定的来，或者按照实际发放工资的情况去确定。而且，一定要把相关的工资支付凭证这些证据好好地留存起来，这样才能更好地保障我们自己的权益。比如说，要是用人单位没按照规定给我们发工资，我们拿着这些证据去维权，就更有底气了。所以，工伤职工们可得把这些事情都弄清楚，别让自己的权益受到损害。5解答 4.3w浏览
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个人工伤鉴定假期怎么算[律师回复] 结论： 工伤假期（停工留薪期）一般不超12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月，期间原工资福利不变，评定伤残等级后停发原待遇，期满仍需治疗可继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理者护理由单位负责。 法律解析： 依据《工伤保险条例》，停工留薪期从职工遭受事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起算，到劳动能力鉴定结论作出之日截止。通常其时长不超12个月，若伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认能适当延长，不过延长部分不得超12个月。在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。当工伤职工评定伤残等级后，就会停发原待遇，转而按照相关规定享受伤残待遇。要是工伤职工在停工留薪期满后还需要治疗，可继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期的护理责任由所在单位承担。如果您在工伤假期及待遇方面有任何疑问，欢迎向我或者专业法律人士咨询。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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