诉讼仲裁 法律问答
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十年前被保险公司拒赔如何申请仲裁[律师回复] 首先，恳请申请人撰写仲裁申请书并根据被申请人的数量制备相应副本； 其次，请您务必确保备妥充足且有效的身份证明文件及相关证据； 最后，到仲裁机构进行正式的申请程序。关于仲裁申请书，我们在此提供简要指南以供参考。在撰写此份文书时，有些特定内容是必不可少的。例如，开篇部分需详细列出申请人与被申请人的基础个人信息，包括但不限于姓名、性别、年龄、职业、工作单位以及家庭住址等。若涉及法人主体，还应明确法人名称、注册地址以及法人代表的基本资料。 至于正文部分，务必要将申请仲裁的争议事项阐述清晰，同时提出具体的请求及其理由，并附上相关证据以及证据来源等细节。 最后，由申请人亲自签署并注明日期即可。环境保护律师...
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判决书以下保险公司不赔如何申请仲裁[律师回复] 商业保险若出现无合理原因的拒赔现象，投保人和被保险人都有权采取以下措施进行权益维护： 首先，可以尝试与保险公司进行协商，达成和解共识； 其次，寻求令人信服且中立的第三方或基层民间调解机构协助调解； 再次，如果保险合同中含有仲裁条款，可以按照仲裁协议所规定的去向相关仲裁委员会提出仲裁请求； 此外，还可以选择直接向法院提起诉讼； 最后，在其他情况下，如对保险公司涉嫌违法经营等行为有异议，可向中国银行保险监督管理委员会投诉举报。 另一方面，对于属于社会保险范畴的用人单位无合理原因的拒赔（仅限于工伤赔偿），劳动者同样拥有多种途径进行维权： 首先，可以尝试与用人单位进行协商，同时也可以邀请工会或其他第三方代表参与协商过程； 其次，可以向企业内部的劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解申请； 再次，可以向工会寻求帮助，由工会代表劳动者出面交涉，用人单位应认真研究处理并向工会做出回应； 此外，在一年内的劳动争议仲裁时效期内，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请； 最后，经过劳动仲裁程序后，仍无法解决问题的，可以向法院提起诉讼；除此之外，还有其他合法途径可供选择。诉讼仲裁律师...
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不贴年检和保险标志拒赔如何申请仲裁[律师回复] 根据相关法律法规，保险拒赔可分为如下几种情况进行申诉： 首先是涉及商业保险的保险公司拒绝赔偿无合理依据的情况下，被投保人或投保者有权采取下列方式来维护自身权益： （1）先与保险公司进行深入探讨，达成和解共识； （2）寻求双方均信任的第三方人士或基层调解机构协助调解； （3）如果保险合同中存在仲裁条款，则应向该条款所规定的仲裁委员会提出仲裁申请； （4）直接向当地人民法院提起诉讼； （5）此外，还可以选择向中国银行保险监督管理委员会进行投诉等途径。 其次，对于涉及社会保险的用人单位无合理依据而拒绝支付（仅限于工伤赔偿）的情况，劳动者同样拥有多种维权手段： （1）与用人单位进行协商，同时也可以邀请工会或其他第三方共同参与协商过程； （2）向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织，或者在乡镇、街道设立的具备劳动争议调解职能的组织提出调解请求； （3）向工会寻求帮助，由工会代表劳动者出面争取权益，用人单位应当对此给予充分考虑并妥善处理，并向工会做出明确回应； （4）在一年内的劳动争议仲裁时效期内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请； （5）经过劳动仲裁程序后，若对裁决结果仍不满意，可向当地人民法院提起诉讼； （6）除上述途径外，还有其他可行的维权措施。诉讼仲裁律师...
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没交保险是起诉还是仲裁[律师回复] 1、请前往所在地的人力资源与社会保障局（先前称劳动局）之内的劳动争议仲裁委员会,进行劳动仲裁的申请，在立案环节您需要携带以下文件：两份详尽的仲裁申请书，一份申请人身份证明复印件；相关证据的复印件以及详细的证据清单；以及用人单位的工商注册资料。 2、在您提交上述材料之后，仲裁委员会将在五个工作日内予以立案处理，随后为双方提供举证期限，并赋予对方答辩权。 3、接下来，仲裁委员会将会组织开庭审理，在此过程中会对您们双方进行调解工作，若调解失败，仲裁委员会将依法下达裁决书。 4、劳动仲裁的整个流程预计在六十日内完成；如果您对裁决结果持有异议，可向法院提起诉讼。诉讼仲裁律师...
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律师说法·诉讼仲裁
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网贷被仲裁了有什么后果网贷逾期并经仲裁后，若仍未还款，平台可向法院起诉要求偿还。法院或冻结拍卖贷款人资产，甚至将其列入失信名单，影响其生活。逾期借款将导致持续计算的利息和不断增加的罚款，增加还款压力。因此，我们应明确逾期借款的严重后果，及时履行还款义务。5.2k浏览 2024-07-26
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劳动仲裁n+2赔偿工资标准是怎样的「N+2」是解除劳动合同时的经济补偿方式，受法律法规约束。企业有时也采用「N+2」方案作为补充。其中，「N」指员工在公司的实际工作年限，每年支付一个月工资；「+2」则指额外支付两个月工资作为赔偿。5k浏览 2024-07-19
劳动仲裁
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劳动仲裁中的一裁终局情形都有哪些根据《劳动争议调解仲裁法》规定，除本法另有规定的外，下列劳动争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：1、追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;2、因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。2.6k浏览 2023-06-27
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