刑事辩护 法律问答
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沙依巴...-贺晓...律师4分钟前解答了“刑事辩护”问题
穆斓律师
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北京盈科（乌鲁木齐）.../合伙人
执业：8年服务：751人
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37天被批捕后还能否实现无罪释放[律师回复] 法律分析： （1）批捕是一种强制措施，并非最终定罪结果，这意味着即使被批捕，犯罪嫌疑人仍有被无罪释放的机会。 （2）在侦查阶段，若侦查机关发现不应对犯罪嫌疑人追究刑事责任，会主动撤销案件并释放嫌疑人，这体现了司法机关对案件的严谨审查。 （3）审查起诉阶段，检察院有两种情形会作出不起诉决定。一是犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚；二是证据不足不符合起诉条件，经补充侦查仍不满足条件，此时犯罪嫌疑人会被释放。 （4）审判阶段，法院若经审理认为被告人无罪，会作出无罪判决并释放被告人，这是保障公民合法权益的最后一道防线。 提醒：不同案件情况复杂多样，若涉及此类情况，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图法律顾问...
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律师说法·刑事辩护
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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