工伤赔偿 法律问答
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工伤停工留薪期工资诉讼时效是多久[律师回复] 工伤停工留薪期的工资，打官司的时效是一年。这意思就是说，从我们工伤的人知道或者按理说应该知道自己的权利被侵害那天开始算。在停工留薪期里，工伤职工原来的工资福利待遇可不能变，得由所在的单位每个月按时给发着。要是单位没按照规定给发工资，那工伤职工就得在这个时效期间内赶紧去主张自己的权利了，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁就行。要是超过了一年的时效，除非有那种时效中断了、中止了之类的法定情形，不然就没啥戏了，就会失去胜诉的权利，到时候想通过打官司这条路去获得相应的工资赔偿都不行了。所以，工伤职工可得多多留意这个诉讼时效的规定，可别因为没注意到时间而吃亏，得及时去维护自己的合法权益，可不能让自己的辛苦钱就这么打水漂了。我们可不能糊里糊涂的，得清楚地知道自己啥时候该去主张自己的权利，这样才能更好地保障自己的利益。5解答 4.4w浏览
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工伤险的工伤认定流程是什么[律师回复] （一）注意申请时间：单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内申请，特殊情况可延长。单位不申请，职工、近亲属或工会组织可在1年内直接申请。 （二）准备申请材料：准备好工伤认定申请表、能证明与单位存在劳动关系的材料、医疗机构诊断证明等。 （三）等待调查核实与决定：社保行政部门受理后会调查核实证据，一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。5解答 4.7w浏览
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没有上班可以申请赔偿误工费吗[律师回复] 法律分析： （1）误工费的核心在于侵权行为与误工损失的关联性。只有因侵权行为致使无法正常工作产生收入减少，才有申请赔偿的可能。 比如常见的交通事故导致伤者住院治疗，期间无法工作，这种情况就可能涉及误工费赔偿。 （2）对于非侵权行为造成的无工作状态，如主动离职后待业、个人休假等，由于不存在侵权主体，不能要求赔偿误工费。 （3）当满足侵权行为导致不能上班这一条件时，证据的准备至关重要。医院诊断证明可说明受伤及治疗情况，误工证明则明确误工时长，以此向侵权责任方主张赔偿。 赔偿金额依实际减少收入计算，无法证明固定收入时参照行业平均水平。 提醒： 主张误工费需留存好相关证据，确因侵权行为导致误工的及时向责任方索赔，情况复杂可咨询分析。5解答 4.3w浏览
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工伤事故起诉流程是什么[律师回复] （一）在认定环节，务必仔细准备齐全劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，确保材料真实有效，及时向社会保险行政部门提出申请，避免错过时间。 （二）劳动能力鉴定时，要注意在伤情相对稳定后尽快申请，以便准确确定伤残等级。 （三）协商阶段保持理性，清晰表达自身诉求，争取与用人单位达成一致赔偿方案。 （四）申请仲裁需认真撰写仲裁申请书，整理好相关证据，确保能有力支撑自己的主张。 （五）若对仲裁结果不服，要严格在收到裁决书之日起十五日内提起诉讼，按法院要求参与审理。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。5解答 3.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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