劳动纠纷 法律问答
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公司因没钱不发工资会不会犯罪[律师回复] 一般情况下，公司没钱发工资属于民事违约行为，不构成犯罪。不过在特定条件下，就可能触犯拒不支付劳动报酬罪。 要认定公司构成拒不支付劳动报酬罪，得满足几个条件。一是公司采用转移财产、逃匿这类手段逃避支付工资，或者明明有能力支付却故意不给；二是涉及的金额较大；三是经过政府有关部门责令支付后，公司还是不支付。这里说的数额较大，是指拒不支付单个劳动者的报酬达到5000元到2万元以上，或者拒不支付10名以上劳动者的报酬达到3万元到10万元以上。 要是公司确实因为经营困难、资金周转不灵才拖欠工资，而且没有逃避支付的情况，还积极和员工协商并且承诺会支付工资，通常不会被认定为犯罪。 如果遇到公司拖欠工资，员工也不用慌，可以通过一些途径来追讨工资。比如先和公司协商，尝试和平解决问题；要是协商不成，还能申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。总之，员工要学会用合法的方式维护自己的权益。平台精选咨询...
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劳务工资纠纷时，律师费用由谁支付[律师回复] 1、通常在劳务工资纠纷里，律师费用实行“谁请律师谁掏钱”的办法，也就是请律师的那一方自己支付费用。 2、不过也有特殊情况。要是双方在劳务合同里明确规定，像规定因为一方违约引发纠纷而产生的律师费由违约方来承担，并且这个规定不违反法律，那么这笔费用就可以让违约方出。 3、法律还规定，在某些情况下，胜诉的一方能够要求败诉方承担合理的律师费，但劳务工资纠纷一般不属于这种情况。 4、所以说，如果劳务合同里没有相关约定，当事人就得自己承担聘请律师的费用。 从法律行业发展来看，未来或许会通过进一步的法律完善或司法实践的推进，让劳务工资纠纷中律师费的承担规则更加合理、明确，以更好地保障劳动者的合法权益和司法的公平公正。律图法律顾问...
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公司欠薪强制执行无资产要如何处理[律师回复] 公司欠薪强制执行却无资产，可采取以下办法处理： 一是查询公司是否有未足额出资的股东。要是存在这种情况，就可以申请追加这些股东为被执行人，让他们在未出资的范围内承担责任。 二是调查公司有无到期债权。若存在到期债权，能通过代位权诉讼，要求次债务人直接向员工履行债务。 三是若公司具备破产原因，可申请公司破产。进入破产程序后，员工工资作为优先债权，能在破产财产里得到清偿。 四是关注公司后续经营状况。一旦发现公司有可供执行的财产，要及时向法院申请恢复执行。 五是向劳动监察部门反映情况。借助行政力量，督促公司解决欠薪问题。本地优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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