劳动纠纷 法律问答
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水磨沟...-吴静律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
水磨沟...-马春...律师15分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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合伙人适用劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 一般情况下合伙人不适用劳动仲裁，应通过民事诉讼解决合伙纠纷，但合伙人同时与企业存在劳动关系时，因劳动权利义务纠纷可适用劳动仲裁。 法律解析： 合伙人与合伙企业是基于合伙协议形成的合伙关系，并非劳动关系。劳动仲裁适用于用人单位与劳动者在确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同等方面的争议。合伙人参与合伙事务，共享收益、共担风险，其权利义务由合伙协议约定。所以，合伙人之间因合伙事务产生纠纷，要依据合伙协议及相关法律规定，通过民事诉讼途径解决。不过，若合伙人同时与企业存在劳动关系，涉及劳动权利义务纠纷时，就可以适用劳动仲裁。如果大家在合伙人权益、劳动仲裁等方面遇到法律问题，可向专业法律人士咨询，以获取准确有效的法律建议和帮助。平台优选咨询...
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劳动仲裁过了时效多久[律师回复] 劳动争议仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。仲裁时效可因主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后重新计算；也会因不可抗力等正当理由中止，中止原因消除后继续计算。劳动关系存续期间拖欠劳动报酬争议，劳动者申请仲裁不受一年时效限制，但劳动关系终止的需在终止之日起一年内提出。过了时效有败诉风险。 1.劳动者应及时关注自身权益，一旦发现权利被侵害，尽早收集证据并主张权利。 2.若遇到仲裁时效中止或中断情形，要保留好相关证据，以便证明时效的变化。 3.劳动关系终止后，务必在规定的一年内提出仲裁申请，避免因时效问题丧失胜诉机会。律图平台咨询...
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当劳动仲裁时企业破产应如何给予赔偿[律师回复] （一）及时申报债权：企业进入破产程序，清算组接管企业后，劳动者要尽快向清算组申报债权。 （二）依据仲裁情况申报：若仲裁裁决已出，凭借裁决书申报债权；若仲裁未结束，参与破产财产分配程序，等仲裁结果出来后按清偿顺序受偿。 （三）关注破产程序：劳动者需密切留意破产程序的进展，积极主动维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。平台优选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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著作权无人继承又无人受遗赠的怎么办根据《著作权法》及相关规定，著作权无人继承又无人受遗赠时，处理方式依权利性质不同而有别。财产权利方面，由国家享有；若死者生前是集体所有制组织成员，则由该组织享有。人身权利如发表权等，保护期不受限制，由著作权行政管理部门保护，以维护作品完整和作者声誉。1.1k浏览
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影视作品署名权被侵犯应该如何维权影视作品署名权被侵犯，可按以下方式维权：先收集能证明自己享有署名权的原始创作资料、合同等及侵权证据；再与侵权方协商，要求停止侵权、赔礼道歉、赔偿损失。若协商不成，可向著作权行政管理部门投诉，也可在有仲裁协议的前提下通过仲裁解决，还能向法院提起民事诉讼，赔偿数额按实际损失或违法所得确定，难确定时由法院判决。2k浏览
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未经授权写别人名字算侵权吗未经授权写别人名字是否侵权需分情况判断。日常普通事务中合理代签不构成侵权，但在一些情况下可能构成侵权：一是侵犯姓名权，如冒用他人名字实施民事行为等；二是侵犯名誉权，如用他人名字发布诋毁内容。被侵权人依据《民法典》的相关规定，若权益受损可要求侵权人停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。1.6k浏览
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