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因为公司原因，导致我试用期没过，刚好到2个月了，我应该向公司申请什么赔偿[律师回复] 由于公司原因导致您试用期没过，且您已经工作了两个月，根据相关法律法规，您有权向公司申请相应的赔偿。具体来说，您可以考虑以下几个方面： 1. **未签订劳动合同的赔偿**：根据我国劳动法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。如果公司未在规定时间内与您签订劳动合同，您可以要求公司支付双倍工资差额，即您工作期间的工资的两倍。 2. **试用期解雇的补偿**：虽然您是因为公司原因试用期没过，但根据《劳动合同法》的规定，当企业决定解雇处在试用期之中且不满六个月的员工时，须向该名员工支付半个月的薪资作为补偿金。因此，您有权要求公司支付您半个月的工资作为补偿。 在申请赔偿时，建议您先与公司进行协商，尝试通过友好方式解决问题。如果协商不成，您可以向当地劳动仲裁机构提出书面仲裁申请，请求介入调解此事。如果对仲裁结果不满意，您还可以进一步向有管辖权的人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 请注意，以上建议仅供参考，并不能替代专业法律意见。在采取任何行动之前，建议您咨询专业律师以获取更准确的法律建议。焦阳律师
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