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我是19年来这个公司工作的，21年底退休后，又继续在这儿干到现在，因要清退劳务派遣人员，要和我解除合同，合同是签到27年底的，我想要19年到22年5月份全年无休，也未给补休产生的加班费，单位不同意，称要退回派遣公司，我该如何维权。[律师回复] 先把考勤、排班、工资条、合同、派遣协议、解除通知留好。19年到退休前属劳动关系，加班费可向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，注意时效；退休后继续干活一般按劳务关系处理，可按合同向法院起诉，把派遣公司和用工单位一起列上。单位说退回派遣公司不免除其责任。尽快书面提出异议并申请仲裁或起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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离婚协议书1年有效吗[律师回复] 已经办完离婚登记拿到离婚证的情况，此前双方共同签署的离婚协议书从登记完成当天开始就具备法律效力，效力长期稳定。距离协议签订满一年的时间节点，不会对协议本身的效力产生任何影响，双方都需要严格按照协议约定履行自身义务。 如果只是私下签完离婚协议，一直没去民政部门完成离婚登记流程，这份协议从头到尾都不具备法律约束力，哪怕已经签署超过一年，任意一方都可以随时反悔，之前签署的内容不作数，双方只能重新协商条款，或是直接走诉讼离婚的途径解除婚姻关系。 如果离婚后想要就财产分割相关条款申请撤销协议，必须在正式完成离婚登记后的一年内向法院提交起诉申请。只有法院经过完整审理，确认当初拟定财产分割条款时，一方确实存在欺诈或者胁迫等特殊情形，才会依法判定对应的财产分割条款失去效力。不符合上述条件的撤销申请，不会得到法院支持。平台精选咨询...
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离婚协议加补充协议怎么办[律师回复] 离婚协议是夫妻双方协商一致达成的约定，补充协议本质是对原离婚协议内容的修改或补充，二者生效规则完全一致。 双方就补充内容协商一致，可涉及财产分割调整、子女抚养费变更、探视时间修改等事项，签订书面补充协议。原离婚协议已在民政局备案的，补充协议无需再提交民政局备案，双方签字按手印后即对彼此产生约束力，约定内容不得损害第三方合法利益。想要补充协议法律效力进一步强化，可携带原离婚协议、补充协议、双方身份证、离婚证材料，到公证机构办理公证手续。 补充协议内容不得违反法律强制性规定，约定剥夺一方探视权、免除对子女抚养义务的相关条款，直接归于无效。原离婚协议已涉及房产过户、大额财产分割等重要事项的，补充协议内最好明确标注与原协议不一致的内容以补充协议为准，避免后续出现条款适用冲突。任意一方反悔不履行补充协议约定的，守约方可持补充协议向法院提起诉讼，要求对方按照协议内容履行对应的义务。平台优选咨询...
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律师说法·综合
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医疗纠纷误工费补偿标准怎么算医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的，按本人因误工减少的固定收入算，收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上，按3倍计算；无固定收入的，按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定，因伤致残持续误工，算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。1.6k浏览
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不服法院关于医疗损害赔偿怎么办若不服法院关于医疗损害赔偿的判决，当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效，还能通过申请再审来维权，但需有新证据足以推翻原判决等法定情形，法院才会受理再审申请。1k浏览
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医院对婴儿死亡赔付标准多少医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡，涉及医疗损害赔偿，赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等，各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外，通常无需担责。实践中，具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度，再依证据和标准计算。1.4k浏览
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