工伤赔偿 法律问答
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雇员工伤的雇主责任如何认定[律师回复] 法律分析： （1）当雇员在雇主授权或指示的劳务活动里遭受人身损害，雇主承担赔偿责任，这是基于雇佣关系中雇主对雇员安全保障的基本义务。 （2）若雇员因故意或重大过失致使他人损害，此时与雇主承担连带赔偿责任，雇主担责后能向雇员追偿，旨在约束雇员在工作中的行为。 （3）在安全生产事故中，若发包人、分包人明知雇主无相应资质或安全生产条件，需与雇主连带赔偿，这是对安全生产的严格要求。 （4）第三人致雇员伤害时，雇员有选择权，可向第三人追责，也可找雇主补偿，雇主补偿后有向第三人追偿的权利。 提醒： 在雇佣关系中，雇主和雇员都应明确自身责任与权益。雇员注意留存工作证据，雇主谨慎选分包人并确保自身资质合规。遇复杂情况建议咨询专业法律人士。5解答 4.3w浏览
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认定工伤的部门是哪个[律师回复] （一）了解具体负责部门：明确所在地区设区的市级社会保险行政部门地址及办公时间，方便前往办理工伤认定。 （二）注意申请时间：提醒用人单位按时提交工伤认定申请，避免因逾期导致自身承担相关费用。 （三）准备充分材料：按照要求准备齐全工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，确保申请顺利进行。 （四）关注认定进度：对于事实清楚的申请，可在15日内等待结果；若不服认定结论，及时依法申请行政复议或提起行政诉讼。 法律依据： 《工伤保险条例》第十七条第四款用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 4.6w浏览
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上班途中车祸工伤该怎么认定[律师回复] 上班途中发生车祸认定工伤需符合特定条件并按程序操作。需是非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 1.准备材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明书、交通事故责任认定书等。材料准备齐全能保障认定流程顺利。 2.申请时间有规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3.社会保险行政部门受理申请后会调查核实证据，确保认定的准确性。 4.认定决定作出时间，一般自受理申请之日起60日内作出，事实清楚的15日内作出。 建议劳动者了解认定条件和程序，事故发生后及时提醒单位申请，单位不申请时自己主动申请，以维护自身权益。5解答 4w浏览
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上班路上车祸怎样认定工伤[律师回复] 上班路上遭遇车祸认定工伤，需符合合理上下班时间和路线、本人不负主要责任的条件，且要按规定申请。 1.条件方面，合理时间涵盖正常上下班及合理耽搁时间，合理路线包含工作地与住所地等之间的合理路径。本人需在事故中不负主要责任，以交通管理部门的责任认定书为准。 2.申请方面，所在单位应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请。若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。 建议职工了解相关工伤认定知识，在事故发生后及时收集留存证据；单位应积极履行申请义务，保障职工权益。5解答 3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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