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1，租期为5年。既自2023年4月18日至2028年7月18日止。 终止合同，并收回房屋，已收取的房租及履约保证金不予退还乙方，并由乙方 自变更房屋用途或经营范围，如发生以上行为，视为乙方违约，甲方有权单方 方不得擅自将甲方房屋转租他人使用，如转让需与甲方协商同意。乙方不得擅 并提供相关经营资料，经甲方同意并签定补充协议后方可变更；合同期内，乙 乙方租赁期间内如需变更房屋用途及经营范围，应向甲方提出书面申请， 448.8平方米，以房产测绘部门出具的测绘报告为准。房屋用于经营名宿。 伊宁市前进街7巷7号，总建筑面积 规，经协商一致，订立本合同，详细情况如下： 甲方愿意将产权属于自己的房屋出租给乙[律师回复] 您好 内容展示不完整，可以直接点击头像名片进行电话咨询或者＋v沟通王艺书律师
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律师说法·合同事务
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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