婚姻家庭 法律问答
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遇到离婚后不履行协议书问题怎么解决[律师回复] 很多人办完离婚登记，手里攥着双方签字备案的离婚协议书，以为对方不照着做直接就能拉去法院强制执行，其实这里有个很容易踩的误区。在民政局留档的这份离婚协议书，对两个人都是有法律约束力的，但它本身没有直接的强制执行力，你没法拿着协议直接去找执行局要求扣钱或者强制过户。 要是对方拖着不履行协议里的财产分割约定，甚至反过来想推翻之前定好的财产条款，你不用跟对方反复拉扯，直接去法院起诉就可以。要是法院审理之后没发现当初签协议的时候有欺诈、胁迫这类情况，就会直接驳回对方想变更撤销的诉求，判令对方按协议里的约定履行该尽的义务。 涉及到孩子抚养相关的内容也是一样的，比如对方不肯按时给抚养费，故意藏着孩子不让你行使探望权，你都可以单独就这些事由起诉。要是后续双方经济状况或者孩子的实际需求出现了明显变化，也可以起诉要求调整抚养费的金额，或是变更孩子的抚养权归属。 等你拿到法院出具的生效判决书或者调解书之后，对方还是拖着不肯履行的，这时候你就可以直接拿着这些文书去法院申请强制执行了。 你去起诉的时候记得提前准备好必备的材料，除了离婚证和在民政局备案的离婚协议书之外，还要整理好对方不履行义务的实锤，比如对方连续多月没转抚养费的流水记录，或是对方拖着不肯配合房产过户的聊天记录，这些都能作为证据提交给法院。本地优选咨询...
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获得抚养权的经济条件是什么[律师回复] 现行法律没有设定取得子女抚养权的明确经济条件量化标准。判定核心原则为最有利于未成年子女身心健康成长，保障未成年子女合法权益。判定需结合父母双方的具体抚养能力、抚养条件综合作出。 法院处理相关案件考量经济因素时，不会仅对比双方收入的高低。会核查直接抚养方是否具备稳定住所、固定收入来源，能覆盖子女日常起居、教育、医疗等基本成长开支。 还会把抚养方是否存在长期不良嗜好，是否有固定人员协助照料子女，抚养人与子女的情感联结紧密程度纳入考量。经济条件只属于综合判定环节中的一项内容。 一方经济条件明显优于另一方，但自身存在无法抽出时间悉心照料子女、全程参与子女成长过程的情况，法院仍有可能将抚养权判定给经济条件稍逊，但能为子女提供稳定照料环境的一方。 对应的法律依据为《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条。该条款明确，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。离婚后已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协商不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，判决时应当尊重其真实意愿。本地优选咨询...
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判定离婚后继承权归属方式有哪些[律师回复] 不少人离婚后会误以为自己和前伴侣彻底切断了所有关联，甚至默认对方完全不可能再继承自己的遗产，其实结合民法典的规定，实际情况不能一概而论。 两人办理完正式离婚登记或是拿到生效的离婚判决后，婚姻关系在法律上就彻底解除了，这时候对方不再属于法定继承人的范围。如果离世的一方没有留下任何遗嘱或相关特殊约定，遗产就只能由他当下的配偶、子女、父母这些第一顺位继承人来分，要是没有第一顺位继承人，才会轮到兄弟姐妹、祖父母、外祖父母这类第二顺位继承人，前配偶完全没有资格参与分配。 但如果逝者生前留下了合法有效的书面遗嘱，明确写明要把部分或全部遗产留给前配偶，那这份意愿会优先被认可，前配偶完全可以拿着遗嘱拿到对应的遗产，之前的离婚事实不会对这份遗嘱的效力产生干扰。 还有一种不少人没接触过的情况，就是老人生前和前配偶签过遗赠扶养协议，约定好对方负责自己晚年的日常照料、生病陪护还有身后的丧葬事宜，等协议约定的扶养义务全部履行完毕之后，前配偶就能按照协议拿到遗产，这种协议的效力比普通遗嘱和法定继承都要更高。平台专业咨询...
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离婚后孩子的抚养权法律是什么[律师回复] 离婚后子女抚养权判定的核心法律原则，为最有利于未成年子女。 对应不满两周岁的子女，原则上由母亲直接抚养。母亲存在久治不愈的传染性疾病、有抚养条件却不尽抚养义务等不适宜抚养的情形，子女可随父亲生活。 对应已满两周岁的子女，父母双方就抚养问题无法协商一致的，由人民法院结合双方经济能力、居住环境、教育背景、与子女的亲密程度等具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。一方已做绝育手术、无其他子女，另一方有其他子女的，该方的抚养请求可被优先考虑。 对应已满八周岁的子女，应当尊重其真实意愿。法院审理该类抚养权纠纷时，会重点考量子女自身愿意跟随父亲或母亲生活的选择。 未直接抚养子女的一方，需负担部分或全部抚养费。该方同时享有法定探望权，直接抚养子女的另一方有协助的义务。 后续抚养环境发生重大变化，相关权利人可通过协商或诉讼的方式变更抚养权。律图专业咨询...
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离婚后获得房产再次交易怎么办[律师回复] 离婚后拿到的房产要转卖，最核心的前提就是先把产权捋顺，不能有任何模糊的争议点，整个过程可以分几步稳妥推进。 你得先把房产完全过户到自己名下才算真正攥住了处置权，带着离婚证、已经备案的离婚协议书，或是法院出的离婚判决书、调解书，直接去不动产登记中心办析产过户就行。要是当初是协议离婚，对方事后反悔不肯配合签字过户，你不用反复扯皮，直接向法院提起确权之诉，拿到生效的法律文书之后就算对方不到场，也能直接办过户。要是之前和对方书面约定过这套房仍有部分共有份额，也得先按约定把份额划分清楚登进房产证里，不然贸然签买卖合同很容易引发纠纷。 之后要仔细排查这套房有没有交易限制，先查清楚有没有抵押、查封的记录。如果还欠着房贷没结清，得先把剩余贷款还完，解除抵押登记才能正常交易。同时提前去当地税务部门问清楚最新的住房交易税费规则，大家常说的满五唯一可以免个税，满两年可以免增值税及附加，这些优惠的认定时间点各地执行细节可能有差异，别光听中介随口说，以官方窗口的答复为准。 等产权完全登记在你名下，抵押查封这些障碍全部扫清之后，再和买家签正式的房屋买卖合同，双方一起去不动产登记中心办过户就行。交易的大额购房款尽量走官方认可的第三方监管账户，不要直接转到私人账户，避免出现钱房两空的风险。要是房上还压着没结清的贷款，或是产权还有没扯清的争议，千万别急着挂牌交易，不然很可能最后买卖合同被判无效，你还得向买家赔一笔违约金。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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