工伤赔偿 法律问答
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工伤误工费怎么证明[律师回复] 证明工伤误工费，关键在于劳动关系及误工事实两方面的证明，且相关证据需相互印证。 1. 劳动关系证明： - 劳动合同是证明劳动关系最直接证据，明确岗位、薪资等，为误工费计算打基础。若缺少合同，工资支付记录可作补充，如银行工资流水明细，其显示的发放金额、日期等能体现受伤前收入水平。 2. 误工事实证明： - 医疗机构诊断证明至关重要，受伤情况及休息建议能确定误工时间，如医嘱“全休两周”就是关键依据。 - 单位出具的误工证明也不可或缺，需写明劳动者因工伤无法工作的时间区间及误工期间停发工资情况。 建议劳动者妥善保存各类证据，受伤后及时就医并按医嘱休息。单位应积极配合出具相关证明，确保劳动者合法权益得到保障。5解答 4.8w浏览
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在公司发生骨折怎么赔偿[律师回复] 在公司发生骨折涉及工伤赔偿问题，关键在于是否构成工伤。 1. 工伤认定：依据《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内，因工作原因受伤等情形可认定为工伤。需公司或本人在规定时间（一般自事故伤害发生之日起30日内）向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。 2. 赔偿项目：认定工伤后，赔偿有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残等级还有伤残补助金。 3. 公司责任：若公司未缴工伤保险费，所有赔偿费用由公司承担。 4. 纠纷解决：若与公司协商赔偿不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决。 建议受伤员工及时收集相关证据，如事故现场证明、医疗诊断等，以便顺利申请工伤认定和后续索赔。5解答 4.3w浏览
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工伤鉴定出来多久能赔到钱[律师回复] 工伤鉴定结果出来后，赔偿时间受多种因素影响。若用人单位参保，赔偿流程相对规范，但遇争议情况，赔偿时间会大幅延长。 1. 参保且无争议情况：用人单位参加工伤保险，单位或职工凭工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等向社会保险经办机构申请待遇。经办机构自收到申请起，一般30日内审核并支付相关待遇，这种情况下赔偿流程较为顺畅。 2. 存在争议情况：若用人单位对鉴定结果不服提起行政复议或诉讼，或双方就赔偿数额等有劳动争议进入仲裁、诉讼程序，赔偿时间会延长。仲裁和诉讼可能持续数月甚至数年，需等最终结果生效后才支付赔偿款。 建议用人单位和职工积极配合，尽量避免争议；若出现争议，通过合法合理途径尽快解决，以保障自身权益。5解答 3.6w浏览
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工伤的赔偿内容有哪些[律师回复] （一）关于医疗费用赔偿 如果涉及工伤赔偿中的医疗费用，要确保所产生的费用是治疗工伤所需的，像挂号费、住院费、药费等都得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。这样才能保证这些费用能得到相应赔偿，在就医过程中要注意保留好相关的费用凭证，以便后续申请赔偿时作为依据。 （二）关于停工留薪期工资赔偿 职工要是因为工作受伤或者得了职业病，需要暂停工作接受工伤医疗，在停工留薪期内，所在单位得按照原来的工资福利待遇，按月给职工发工资。职工要注意跟单位明确停工留薪期的时长，并且保留好相关的诊断证明、休假证明等材料，防止单位少发或者不发工资。 （三）关于护理费赔偿 如果工伤职工在停工留薪期生活不能自理需要护理，所在单位得负责安排护理。要是工伤职工已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工或者家属要及时申请生活护理的鉴定，以便顺利获得护理费。 （四）关于伤残补助金赔偿 伤残补助金是根据伤残等级来确定的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。要是职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，除了一次性伤残补助金，还能按月领取伤残津贴。职工要积极配合进行伤残等级鉴定，按照规定的程序和要求准备好相关材料，确保能顺利拿到应得的伤残补助金和伤残津贴。 （五）关于死亡补助金等赔偿 职工因工死亡的，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。近亲属要及时向相关部门申报，提供职工因工死亡的证明材料，比如事故报告、死亡证明等，按照规定的程序办理领取手续。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。职工因工致残被鉴定为不同伤残等级的，享受相应的伤残待遇，包括一次性伤残补助金等。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。5解答 4.2w浏览
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个人怎么申请工伤待遇认定[律师回复] 个人申请工伤待遇认定，关键在于符合法定条件，即在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害等情形。 1. 材料准备要充分。需提供劳动合同，若无合同，工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料也可，同时要有医疗机构诊断证明等相关材料。 2. 申请部门要找准。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间（事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内）直接申请。 3. 认定环节需配合。社会保险行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出决定。认定为工伤后按规定享受待遇。 建议申请人提前了解所需材料清单，确保材料齐全；严格按照规定时间和程序申请；在调查核实阶段积极配合，以便顺利认定工伤，享受应有的待遇。5解答 4.2w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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