交通事故 法律问答
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交通肇事既遂了该给予什么处罚[律师回复] 结论： 交通肇事属于过失犯罪，不存在既遂问题。构成犯罪时，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；肇事后逃逸或有特别恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。 法律解析： 根据《中华人民共和国刑法》，交通肇事罪是过失犯罪，过失犯罪以发生法定的危害结果为构成要件，不存在犯罪既遂、未遂等故意犯罪中的停止形态。对于交通肇事犯罪处罚，一般情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若出现交通运输肇事后逃逸或者如死亡二人以上或者重伤五人以上负事故全部或主要责任等特别恶劣情节时，处罚加重至三年以上七年以下有期徒刑。而因逃逸导致他人死亡的，处罚更为严厉，处七年以上有期徒刑。如果对交通肇事相关法律问题存在疑惑，或者遇到此类纠纷，可向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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交通肇事逃逸达到什么条件会被判刑[律师回复] 法律分析： （1）交通肇事逃逸在特定情形下会被判刑。当出现死亡一人或重伤三人以上且负事故全部或主要责任、死亡三人以上且负事故同等责任、造成公共财产或他人财产直接损失且负事故全部或主要责任但无能力赔偿数额达三十万元以上这些情况时，会面临刑事处罚。 （2）致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，为逃避法律追究逃离事故现场的，同样会被判刑。 （3）交通肇事逃逸以交通肇事罪定罪处罚，量刑一般是三年以上七年以下有期徒刑，若因逃逸致人死亡，处七年以上有期徒刑。 提醒：发生交通事故后应立即停车并积极处理，切勿逃逸，逃逸会加重法律责任。不同案情对应法律后果不同，建议咨询专业法律人士分析。平台优选咨询...
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律师说法·交通事故
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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