合同事务 法律问答
111.4
万
解答量
1624
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
合同出现违约资金占用费标准是多少[律师回复] 结论： 合同违约资金占用费标准无统一法律规定，有约定按约定（不超法律保护上限），无约定则参照相关法律规定处理。 法律解析： 当事人可自行在合同里约定违约资金占用费标准，若有明确约定且利率未超法律保护上限，按此约定执行，超出部分不受法律保护。若合同未约定，不同类型合同处理方式有别。借贷合同纠纷可参照同期贷款市场报价利率标准计算；买卖合同等其他合同，违约方占用资金致对方损失，受损方可主张赔偿，法院会综合实际损失等因素，参照相关利率标准合理确定资金占用费。若遇到合同违约资金占用费相关问题，情况复杂难以判断，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。本地专业咨询...
5解答 3.3w浏览 -
服务合同违约时应赔偿的违约金数额为多少[律师回复] 结论： 服务合同违约时，有约定违约金按约定执行但不能过分高于损失，过分高于时违约方可请求适当减少；未约定违约金，受损方可要求赔偿实际损失及可得利益，但不超违约方预见范围。 法律解析： 根据相关法律规定，在服务合同中，若双方约定了违约金，那么原则上按照约定来确定违约金数额。不过当违约金过分高于造成的损失，也就是超过损失的百分之三十时，违约方有权请求法院或仲裁机构适当减少，这是为了避免违约金过高而显失公平。若合同没有约定违约金，受损方可以要求违约方赔偿因违约造成的损失，这里的损失既包括直接经济损失，也涵盖合同履行后可以获得的利益，但不能超过违约方订立合同时能够预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在服务合同中，因违约导致的客户流失、额外支出的费用等都可能属于损失范畴。如果遇到服务合同违约赔偿方面的问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
解除无效合同违约会有什么后果[律师回复] （一）若遇到无效合同，首先要明确合同自始无法律约束力，不用考虑违约问题。 （二）对于因无效合同取得的财产，能返还的要及时返还给对方。 （三）若财产不能返还或者没必要返还，获得财产的一方要进行折价补偿。 （四）判断各方在合同中的过错情况，有过错的一方要赔偿对方因此受到的损失；若各方都有过错，就各自承担相应责任。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百五十七条规定，民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。平台精选咨询...
5解答 3.6w浏览
-
公司不履行合同赔偿方式是怎样的[律师回复] 公司不履行合同构成违约，赔偿方式多样。继续履行、采取补救措施、赔偿损失和支付违约金都是可行途径。 1.继续履行能确保合同目的实现，要求公司按约定完成义务。这有助于维持合同稳定性，保障守约方预期利益。解决措施是守约方书面催告公司继续履行，明确履行期限和要求。 2.采取补救措施适用于产品质量不符的情况，如修理、更换等。可使产品符合质量标准，减少损失。守约方发现问题及时通知公司采取补救措施。 3.赔偿损失要求违约方赔偿实际损失和可得利益，但不超预见范围。守约方应收集损失证据，通过协商或法律途径索赔。 4.支付违约金依合同约定执行，过高或过低可请求调整。当事人发现违约金不合理，及时向法院或仲裁机构提出申请。本地优选咨询...
5解答 3.9w浏览
-
法院所认可的违约金是多少金额[律师回复] 法院认可的违约金金额依具体情况而定，当事人可自行约定数额或计算方法。若约定违约金低于损失可请求增加，过分高于损失则可请求适当减少。判断“过分高于”通常以违约造成的损失为基础，司法实践中，违约金超损失百分之三十可能被认定过分高于，这里的损失含实际损失与可得利益损失。 为合理确定违约金金额，建议如下： 1.当事人在约定违约金时应充分考虑可能造成的损失，尽量使约定合理，避免过高或过低。 2.若对违约金有争议，要及时收集实际损失和可得利益损失的相关证据，以便在请求调整时提供有力支持。 3.法院在审理时会综合多因素衡量，当事人应积极配合法院，如实陈述合同履行情况和自身过错程度等。平台专业咨询...
5解答 3.3w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
租房违约金怎么算 ？1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的2、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金。如果约定的违约金“过分”高于实际损失，违约方可以起诉到法院请求减少违约金。3.6k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
各银行房贷提前还贷违约金计算标准第1、招商银行，招商银行不满一年而要提前还款的，要收取至少相对于实际还款额3个月的利息，而一年之后，则只需要一个月。第2、建设银行，建设银行不满一年而要提前还款的，要收取提前还款额的3%。一年到两年的收取2%，两年到三年的，收取1%。1.3w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
187****1141
177****5942
177****9429
