医疗纠纷 法律问答
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生孩子医疗事故怎么追究责任[律师回复] 医疗事故的责任追究，那可真得走一系列法定程序。 首先，一定要及时把病历等那些相关的医疗资料给保全好，这可是关键的证据，就好像打官司的重要武器一样。 之后，就可以向医疗机构提出自己的异议，让他们去进行内部的调查和处理。要是觉得他们处理得不满意，那就可以申请医疗事故技术鉴定。这鉴定会可重要，能明确医疗机构到底有没有过错，还有过错和损害后果之间到底有怎样的因果关系。 要是鉴定结果认定为是医疗事故，那您就有权利要求医疗机构承担赔偿责任，像医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等等这些费用，都可以找他们要。 在整个这个过程当中，特别建议您去咨询专业的律师，因为医疗事故的处理涉及到太多复杂的法律和医学方面的问题，有专业律师的帮助，您就能更好地维护自己的合法权益，让自己在这个过程中不至于吃亏。新疆法务
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医疗事故是如何界定的[律师回复] 医疗事故的界定关键在于以下几个方面。从主体来看，得是合法的医疗机构以及其内部的医务人员才行。就像是正规的医院和里面专业的医生、护士等。 在诊疗护理活动中，医务人员若存在过失行为，那可就麻烦。像是违反了那些医疗卫生管理方面的法律、行政法规、部门规章，还有诊疗护理的规范以及常规等。比如说本该按照规定的流程去做检查或者治疗，却粗心大意给弄错了，这就属于过失行为。 一旦这种过失行为发生，就可能给患者带来严重的后果，像身体健康受到损害，原本好好的身体变得不好了，或者功能出现障碍，甚至更严重的导致死亡。 而且，过失行为和人身损害后果之间必须有直接的因果关系，不能是其他原因导致的损害却硬往医疗事故上靠。 判断是不是医疗事故，得由负责医疗事故技术鉴定工作的医学会组织专家鉴定组，依据那些医疗卫生管理的法律、行政法规、部门规章以及诊疗护理的规范、常规，运用医学科学的原理和专业知识来进行鉴定。这样才能准确地确定到底是不是医疗事故，保障患者的合法权益和医疗秩序的稳定。新疆法务
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小诊所出医疗事故怎么办[律师回复] 当医疗事故发生之后，首要的事情就是赶紧把相关的证据留存好。像是病历，它详细记录了患者的病情、治疗过程等重要信息，可作为判断医疗行为是否得当的重要依据；诊断证明能明确患者所患疾病以及病情的严重程度；医疗费用清单则清晰地展示了在治疗过程中所产生的各项费用。 要弄清楚诊所存在的过错程度以及它与造成的损害结果之间的因果关系，这时候就可以申请医疗事故鉴定。一旦经鉴定确定构成了医疗事故，患者就有权利让诊所承担赔偿责任，赔偿的项目涵盖了医疗费，这是治疗所花费的必要费用；误工费，因为生病导致无法正常工作而产生的损失；护理费，照顾患者所需要的费用；还有残疾赔偿金等，如果患者因医疗事故导致残疾的话。 与此同时，患者既可以与诊所进行协商来解决问题，要是协商无法达成一致，那就可以向当地的卫生行政部门提出处理申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。在整个过程中，一定要留意诉讼时效的问题，通常是从患者知道或者应当知道自己的身体受到损害之日起开始计算，期限为1年。新疆法务
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医院出现医疗事故怎么办[律师回复] 当医疗事故出现之后，最为关键的就是立刻采取行动去保护那些与之相关的证据，像是病历这种重要的文件以及检查报告等。 患者或者其家属是有权利向医院表达自己的不同意见的，并且要求医院把病历封存起来，这样能确保证据的完整性和真实性。与此同时，他们还可以向当地的卫生行政部门去申请进行医疗事故技术鉴定。 要是能够明确医院在医疗过程中存在过错，并且给患者的人身造成了损害，那么患者就有权利让医院承担相应的赔偿责任。赔偿的范围是比较广泛的，其中包含了医疗费，这是患者因为治疗而产生的必要费用；误工费，也就是患者因为生病无法工作而损失的收入；护理费，用于照顾患者的人力成本；残疾赔偿金，要是患者因事故导致残疾，这部分赔偿是对其后续生活的保障；还有精神损害抚慰金，用于安抚患者及其家属在精神上受到的创伤。 如果双方在赔偿等问题上协商不好，患者是可以向法院提起诉讼的。不过需要注意的是，诉讼时效通常是三年，从患者知道或者应当知道自己受到损害的那一天开始计算。在此过程中，建议患者寻求专业律师的帮助，因为律师具备专业的法律知识和经验，能够更好地帮助患者维护自己的合法权益，让他们在面对医疗事故时不至于处于弱势地位。新疆法务
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律师说法·医疗纠纷
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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公司法人免责协议怎么写写清甲方姓名以及乙方法定代表人的名称。表明双方共同促进公司的发展事宜，经友好协商，订立协议分条举例。如第一条：直接责任人和实际管理者为甲方。第二条：甲方聘用乙方担任法定代表人的职位。结尾签字，写明时间。2.2w浏览 2024-11-11
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