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婚外情一方主动生孩子要如何处理[律师回复] 结论： 婚外情一方主动生孩子涉及抚养、婚姻、刑事等多方面法律问题，生父母有抚养义务，无过错配偶可主张赔偿，重婚可能担刑责。 法律解析： 在法律中，非婚生子女与婚生子女享有同等权利，所以婚外情所生孩子的生父母都有抚养义务，不直接抚养的一方要支付抚养费直到子女成年。若双方就抚养费无法协商一致，可由法院依据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判定。在婚姻关系里，无过错配偶可在离婚时因所受伤害和损失主张损害赔偿，财产分割也会倾向无过错方。若构成重婚，有配偶者可能会被处二年以下有期徒刑或拘役，但不知对方有配偶而与之生育的另一方不构成犯罪。这些法律规定旨在维护婚姻的稳定、保护子女权益和保障无过错方的合法利益。如果遇到此类复杂的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。律图专业咨询...
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被打成二级轻伤对方不赔钱怎么解决[律师回复] 法律分析： （1）当被打成二级轻伤且对方不赔钱时，由于二级轻伤达到刑事立案标准，可促使公安机关以故意伤害罪进行立案侦查，让对方承担刑事责任。同时，在这个刑事程序里，能提起刑事附带民事诉讼，以此要求对方赔偿诸如医疗费、误工费、护理费等一系列费用。 （2）若刑事程序结束后对方依旧不履行赔偿义务，可凭借生效的刑事附带民事判决书，向法院申请强制执行。法院会采取查询、冻结、划拨其银行存款，查封、扣押其财产等措施。若对方有能力执行却拒不执行且情节严重，还可能构成拒不执行判决、裁定罪，进而被依法追究刑事责任。 提醒： 在处理此类案件时，要注意保留好相关医疗凭证等证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。本地优选咨询...
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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