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当夫妻被抓时未成年孩子该怎么办[律师回复] （一）优先考虑近亲属监护。若夫妻被抓，孩子有具备监护能力的祖父母、外祖父母、兄姐等近亲属，由这些近亲属担任监护人照顾孩子。 （二）其他亲属朋友监护。在没有合适近亲属的情况下，关系密切的其他亲属、朋友愿意承担监护责任，经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意，可成为监护人。 （三）临时监护。若上述人员都无法承担监护职责，由未成年人住所地的居民委员会、村民委员会、法律规定的有关组织或者民政部门担任临时监护人。待司法程序结束，若父母未丧失监护资格且有条件履行监护职责，可恢复对孩子的监护。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第二十七条规定，父母是未成年子女的监护人。未成年人的父母已经死亡或者没有监护能力的，由下列有监护能力的人按顺序担任监护人： （一）祖父母、外祖父母； （二）兄、姐； （三）其他愿意担任监护人的个人或者组织，但是须经未成年人住所地的居民委员会、村民委员会或者民政部门同意。平台专业咨询...
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辞退协议书中经济补偿的金额是多少[律师回复] （一）若被合法辞退，计算自身工作年限，每满一年可获一个月工资补偿；六个月以上不满一年按一年算，获一个月工资；不满六个月则获半个月工资。这里月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。 （二）若被违法辞退，可要求按合法辞退经济补偿标准的二倍获赔偿金。不过支付年限最高不超十二年，若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按职工月平均工资三倍数额支付。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。本地专业咨询...
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对于电信诈骗团伙应怎样处置[律师回复] 法律分析： （1）电信诈骗团伙的处置遵循罪责相适应原则，依据诈骗数额和情节严重程度来判定。当诈骗公私财物达到数额较大标准，就构成诈骗罪。 （2）刑罚方面，不同的诈骗数额对应不同的量刑区间。数额较大的，处罚相对较轻，可能处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，还会并处或单处罚金。而数额巨大或存在其他严重情节，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。若数额特别巨大或有其他特别严重情节，处罚最为严厉，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，同时会有罚金或没收财产的附加刑。 （3）在团伙犯罪中，主犯和从犯的责任不同。主犯要对其组织、指挥的全部犯罪负责，从犯则应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。司法机关会综合考量各成员在犯罪中的地位和作用，进行依法定罪量刑。 提醒：公民应提高防范意识，避免陷入电信诈骗陷阱。若遭遇电信诈骗，应及时报警。不同诈骗案情复杂程度不同，建议咨询专业法律人士分析。本地法律顾问...
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单方解除合作协议得花多长时间[律师回复] （一）当符合约定或法定解除情形时，解除权人应及时向对方发出解除通知，可采用书面形式确保通知有效送达，这样通知到达对方时协议就解除。 （二）若通知中明确债务人在一定期限内不履行债务合同自动解除，要留意该期限，期限届满合同自动解除。 （三）如果对方对解除有异议，解除权人要做好通过诉讼或仲裁确认解除效力的准备，了解案件处理流程和时间规定。 （四）解除权人必须在合理期限内行使解除权，避免解除权消灭。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十五条规定，当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自通知载明的期限届满时解除。对方对解除合同有异议的，任何一方当事人均可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。本地优选咨询...
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婚姻持续时小三怀孕该怎么处理[律师回复] 结论： 婚姻存续期间小三怀孕，无过错方可通过收集证据离婚索赔、追讨赠与财产、起诉重婚罪等方式维权，配偶对非婚生子女有抚养义务不影响无过错方权益。 法律解析： 根据民法典，在婚姻关系中，无过错方权益受法律保护。若考虑离婚，收集配偶与小三同居等证据，能在离婚诉讼里请求损害赔偿，分割共同财产时也可适当多分。因为夫妻对共同财产有平等处理权，配偶擅自将共同财产赠与小三，侵犯了无过错方财产权，无过错方有权起诉要求返还。若配偶与小三以夫妻名义共同生活，符合刑法中重婚罪构成要件，无过错方可提起刑事自诉。同时，非婚生子女享有与婚生子女同等权利，配偶对其有抚养义务，但这不能成为侵害无过错方权益的理由。若遇到此类复杂婚姻法律问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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