婚姻家庭 法律问答
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没结婚给的彩礼钱是否可以要回[律师回复] 没结婚时，给出去的彩礼钱通常是能要回来的。根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》，要是双方没办结婚登记手续，当事人请求返还按习俗给的彩礼，法院会支持。 彩礼其实是基于结婚目的的附条件赠与，没结成婚，赠与条件就没达成，给彩礼的一方有权要求返还。不过，司法实践里有特殊情况。要是双方没登记结婚，但按习俗办了婚礼，还一起生活，彩礼返还数额会根据实际情况确定。像共同生活时长、彩礼用途、是否生育子女等因素，都会有影响。要是彩礼已在共同生活中合理花掉，这部分可能就不用返还了。 总之，没结婚一般能要回彩礼，但能不能全要回、返还比例是多少，得看实际情况。要是因此产生争议，双方可以先协商。要是协商不成，给彩礼的一方可以向法院起诉，让法院依据具体事实和证据来裁判。平台精选咨询...
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男方出轨后女方能否要回彩礼和三金[律师回复] 1、男方出轨后，女方能不能要回彩礼和三金，得看具体情况。按照《民法典》婚姻家庭编司法解释的相关规定，要是出现下面这些情况，当事人要求返还按习俗给的彩礼，法院是会支持的。一是双方没办结婚登记手续；二是双方办了结婚登记手续，但实际上没一起生活；三是婚前给彩礼让给彩礼的一方生活变得困难。不过后面这两种情况，要以双方离婚为前提。 2、要是仅仅因为男方出轨，女方不一定就能要回彩礼和三金。具体有这么几种情况。要是男女双方还没办结婚登记手续，女方要回彩礼和三金不受男方出轨的影响，一般是可以要求返还的。要是双方已经办了结婚登记，并且一起生活了，通常不能只因为男方出轨就把彩礼和三金要回来，不过双方可以商量着返还。要是符合婚前给彩礼导致给彩礼的一方生活困难，并且两人离婚了，女方也能要求返还。 3、对于三金，一般会看作是男方送给女方的礼物，要是已经给了女方，通常就不能要求返还了。但要是符合前面说的可以返还彩礼的法定情况，在实际操作中，三金也有可能一起返还。平台专业咨询...
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婚前给予的彩礼属于婚前财产吗[律师回复] 在结婚这件人生大事里，彩礼是个绕不开的话题。从法律角度看，婚前给的彩礼大多属于婚前财产。按照《中华人民共和国民法典》的相关精神和通常的司法做法，彩礼是在结婚前，按照当地风俗，为了结婚而一方给另一方的财物。 要是彩礼是在结婚登记之前给的，而且明确是送给一方的，那这笔彩礼就属于这一方的婚前个人财产。简单来说，婚前财产就是在结婚前夫妻一方就已经拿到手的财产，婚前收的彩礼就符合这个特点。 不过，彩礼的归属也不是绝对的。要是彩礼是在结婚登记之后给的，还没说清楚是只给一方的，在实际判案时，很可能就会被当成夫妻共同财产。打个比方，夫妻在婚后收到这笔彩礼，又没讲好给谁，那就不能算某一个人的了。 还有另外两种特殊情况，要是两口子虽然领了结婚证，但实际上没一起过日子，或者给彩礼这一方因为这事日子过得特别难了，在离婚的时候，给彩礼的这一方是可以要求返还彩礼的。 在这里给大家提个醒，给彩礼的时候要有个明确的说法，最好能留个凭证，比如转账记录、书面说明等。要是涉及彩礼归属或者返还的纠纷，及时咨询专业法律人士，避免自己的合法权益受损。本地法律顾问...
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暴力纠纷彩礼50万元怎么判[律师回复] 1、法院审理50万元彩礼引发的暴力纠纷时，会综合各种情况来做判决。 2、暴力情节是重要的考量方面。要是暴力行为造成人员伤亡，或者伤害后果很严重，那就可能构成犯罪，要依照刑法追究刑事责任。就算没达到犯罪的程度，也违反了治安管理方面的法律，会按照规定进行相应处罚。 3、关于50万元彩礼是否返还，根据《民法典》及其相关解释，如果有下面几种情况，法院会支持把彩礼还回去。一是双方没去办结婚登记；二是虽然登记结婚了，但实际上两人没一起生活；三是给彩礼让送彩礼的一方生活变得困难。不过后面这两种情况，要以双方离婚为前提。 4、法院会综合考虑很多因素来确定返还的数额和比例，像两人一起生活的时间长短、有没有孩子、彩礼花在了哪些地方、双方有没有过错等。要是两人一起生活很久，彩礼也都用在共同生活上了，可能就会判部分返还或者不返还。要是一起生活的时间短，彩礼大部分都没花，可能就会判返还大部分彩礼。平台专业咨询...
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分手后，未来婆婆买的玉镯子怎样处理[律师回复] 未来婆婆送玉镯子，从法律角度该怎么处理呢？这得分情况看。 要是婆婆送镯子是把它当成彩礼，也就是以双方结婚为目的。按照法律规定，要是最后双方没登记结婚，接受镯子的一方就得把镯子还回去。因为这种赠与是有条件的，条件没达成，赠与就能撤销。 但要是镯子只是单纯的礼物，属于一般赠与。那在镯子交到对方手里后，镯子就归对方了，通常不用返还。不过，如果因为送镯子导致婆婆生活严重困难等特殊情况，婆婆可以要求适当返还。 遇到这种事，双方可以先好好商量。要是镯子算彩礼，建议返还，免得惹上法律纠纷。要是一般赠与，接受镯子的人可以根据两人感情、镯子价值等，自己决定还不还。要是商量不下来，一方可以去法院起诉，法院会根据具体情况和证据来判决。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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