工伤赔偿 法律问答
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属地如何认定工伤赔偿[律师回复] 1.属地认定工伤赔偿关键在于先确定是否为工伤。符合在工作时间、场所内因工作原因受事故伤害，或患职业病等情形，都可认定为工伤。 2.工伤认定申请有时间和主体规定。用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。 3.认定需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等材料，社会保险行政部门受理后一般60日内作出认定决定。 4.确定工伤后要进行劳动能力鉴定评定伤残等级，最终依据伤残等级和当地标准，从工伤保险基金和用人单位获相应赔偿，如医疗费、伤残补助金等。 建议用人单位及时履行申请义务，职工和亲属在单位不申请时及时维权，申请时准备好材料以加快认定流程。5解答 4.7w浏览
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工伤赔偿与是否构成伤残有关系吗？[律师回复] 1.不构成伤残的情况，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 。包括：治疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，从工伤保险基金支付 。停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月 。护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责 。2.构成伤残的情况，除上述工伤医疗待遇外，还可获得伤残相关赔偿：一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按一定标准支付。例如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推 。 伤残津贴：保留劳动关系，退出工作岗位后，从工伤保险基金按月支付。如一级伤残为本人工资的90% ，二级伤残为本人工资的85%等 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 。袁红军律师
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工伤停工留薪期工资诉讼时效是多久[律师回复] 工伤停工留薪期的工资，打官司的时效是一年。这意思就是说，从我们工伤的人知道或者按理说应该知道自己的权利被侵害那天开始算。在停工留薪期里，工伤职工原来的工资福利待遇可不能变，得由所在的单位每个月按时给发着。要是单位没按照规定给发工资，那工伤职工就得在这个时效期间内赶紧去主张自己的权利了，去劳动争议仲裁委员会申请仲裁就行。要是超过了一年的时效，除非有那种时效中断了、中止了之类的法定情形，不然就没啥戏了，就会失去胜诉的权利，到时候想通过打官司这条路去获得相应的工资赔偿都不行了。所以，工伤职工可得多多留意这个诉讼时效的规定，可别因为没注意到时间而吃亏，得及时去维护自己的合法权益，可不能让自己的辛苦钱就这么打水漂了。我们可不能糊里糊涂的，得清楚地知道自己啥时候该去主张自己的权利，这样才能更好地保障自己的利益。5解答 4.4w浏览
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没有上班可以申请赔偿误工费吗[律师回复] 法律分析： （1）误工费的核心在于侵权行为与误工损失的关联性。只有因侵权行为致使无法正常工作产生收入减少，才有申请赔偿的可能。 比如常见的交通事故导致伤者住院治疗，期间无法工作，这种情况就可能涉及误工费赔偿。 （2）对于非侵权行为造成的无工作状态，如主动离职后待业、个人休假等，由于不存在侵权主体，不能要求赔偿误工费。 （3）当满足侵权行为导致不能上班这一条件时，证据的准备至关重要。医院诊断证明可说明受伤及治疗情况，误工证明则明确误工时长，以此向侵权责任方主张赔偿。 赔偿金额依实际减少收入计算，无法证明固定收入时参照行业平均水平。 提醒： 主张误工费需留存好相关证据，确因侵权行为导致误工的及时向责任方索赔，情况复杂可咨询分析。5解答 4.3w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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