工伤赔偿 法律问答
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买了五险一金工伤怎么赔[律师回复] 若购买了五险一金，发生工伤后，首先应及时向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，享受相应的工伤待遇。 具体赔偿包括：医疗费用由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；一次性伤残补助金根据伤残等级确定，不同等级对应不同的赔偿标准；此外，若因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受相应的伤残津贴等。总之，工伤赔偿需依据具体工伤情况及相关规定进行计算和支付。5解答 3.8w浏览
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工作搬货扭着腰可以报工伤[律师回复] 若因工作搬货导致扭腰，一般可申报工伤。在《工伤保险条例》中，认定工伤的情形包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。搬货属于工作内容，扭腰属于在工作过程中因工作原因所致的身体损伤。 但需注意，需在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据，如工作证明、就医记录等。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 总之，工作搬货扭腰符合工伤认定条件的，可依法申报工伤以获得相应的医疗救治和经济补偿。5解答 3.5w浏览
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工地上不签合同怎样赔偿[律师回复] 在未签订任何合同的建筑工地进行工作，工作者有权提出经济索赔。首先，若未能签署合同且时间超过了一个自然月份但不超出一年期限的话，雇佣方有责任向受雇者按月发放两倍于正常工资的薪酬；如果由于未能签署合同导致受雇者被无辜解雇，那么雇佣方可能会涉嫌违反相关法律规定，给受雇者带来严重损失，这时受雇者有权要求弥补损失，数额相当于经济补偿的两倍。关于经济补偿部分，是基于受雇者在当前所在公司任职的期限长短而定的。具体来说，根据受雇者在同一家公司的工作年限，每满足一年的条件便可获得一个月的固定工资作为补偿。值得注意的是，受雇者应当积极主动地收集能够充分证明其与公司之间存在劳动关系的证据，例如工资支付凭据、工作证件、考勤记录等等。建议在协商无果的情况下，选择向劳动监察部门投诉或者提交劳动仲裁申请，以维护自身合法权益。4解答 3.8w浏览
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工伤10赔偿有哪些[律师回复] 对于工伤事故中的十级伤害赔偿事宜，主要涵盖的有如下六大方面：第一是一次性的伤残补助金，这部分资金的标准暂定为七个月的员工个人工资；其次是一次性的工伤医疗补助金以及一次性的伤残就业补助金，这些项目的具体标准则由各个省级政府单独制定颁布；第三项与停工留薪期相关，即在此期间，作为损失工资收入的补偿办法，员工在停工留薪期内享有原来的福利待遇，并且由工作所在单位进行按月的支付责任；接下来的部分主要是关于医疗费用、住院伙食补贴费用、交通费用、住宿费用等等这些实际花费的部分，打着收据就可以适当地申请报销了；然后还有那笔护理费用，如果因为受伤导致无法独立生活并需要他人照顾，那么所产生的护理费用将由工作所在单位全权负责承担；最后是关于劳动能力鉴定费用，这项费用将会由工伤保险基金进行支付。值得我们注意的是，工伤赔偿的具体金额会受到地域、个人工资水平等多种因素的影响而有所不同。4解答 3.4w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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