公司经营 法律问答
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我离开公司后公司有问题我要负责吗[律师回复] 法律分析： （1）离职后是否对公司问题承担责任需视具体情况判定。若离职前在工作中存在故意或重大过失行为，导致公司财产损失，例如违规操作造成公司设备损坏或资金流失，公司可要求赔偿相应损失。 （2）若涉及商业秘密保护事项，离职后违反与公司签订的保密协议，披露或使用公司商业秘密，需承担违约责任；情节严重的，可能构成刑事犯罪，需承担刑事责任。 （3）若离职时已完成工作交接，且工作期间无故意或重大过失行为，也未违反相关协议约定，通常无需对公司后续出现的问题承担责任。 提醒： 离职时应规范完成工作交接，明确责任边界；若签订保密或竞业限制协议，需严格遵守约定，避免因违规行为承担法律责任。平台优选咨询...
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投资人100%出资占多少股份[律师回复] 1.投资人100%出资时的股份比例确定需综合考量股东约定和公司类型。有限责任公司股份比例可由全体股东自由约定，不必然与出资比例一致；股份有限公司原则上按持股数量确定，但公司章程另有规定除外。 2.若投资人是有限责任公司的唯一股东且无其他约定，可占100%股份；若存在其他股东，则按公司章程或股东协议约定分配，比如投资人100%出资，也可约定占80%股份，20%由创始人持有。股份有限公司一般按持股数量确定比例，不过公司章程有特殊规定时从其规定。此外，劳务不能作为出资方式，但能通过协议约定对应股份。 3.解决措施和建议：股东间应签订书面协议明确股份比例，避免后续纠纷。在制定公司章程时，要结合公司实际情况和股东意愿，合理规定股份比例的确定方式。对于劳务等非货币出资，通过协议清晰界定其对应的股份权益。本地法律顾问...
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