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合同法关于违约赔偿的规定是什么
[律师回复] 《中华人民共和国民法典》并未详细阐述逾期合规的赔偿额度设定,仅仅提出了违约金数值可依据具体情况予以适当调整。在双方签署的相关合同中若已有明文规定,则应按照合同约定进行赔偿处理。但若合同中所述金额过大,当事人有权向有关机构申请适度调降。
合同事务律师...
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没签合同定金能退吗
[律师回复] 关于定金能否退还这一问题,其答案并非仅限于是否已签署相关合同,而是需要根据具体情况来进行全面分析。 首先,应考虑合同是否具备继续履行的可能性。假如合同能够继续实施并执行下去,那么按照行业惯例,定金通常将不予退还。 然而,若合同因某种因素而无法正常执行,且这种失败主要是由收取定金的一方所造成的,或者是由于非双方共同责任所引起的情况下,定金其实是完全有理由被退还的。 此外,需要注意的是,如果合同未能如期进行是由于支付定金的一方不足够尽职或过失导致的,那么定金也难以要回。
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第三次合同不签了怎么赔偿
[律师回复] 1.每当连续签订了三份劳动合同时,便可具备提出签订无固定期限劳动合同的资格; 2.如有雇主未能遵循相关法律规定,未能与劳动者订立无固定期限劳动合同的话,要从他们应该订立这类型合同时开始,每月向劳动者支付双倍工资;劳动合同一旦达到期限,若劳动者意愿不再续签,那么他们是有权直接离开工作岗位的。这里需注意的是,劳动合同到期时,是劳动力合同的自然终止,而非被解除,除非在合同中有明确约定由劳动者进行提前告知,否则劳动者并无必需提前30天通知所在公司的责任。只需要按照程序完成离职手续即可; 3.针对劳动者而言,经济补偿金额应按其在当前单位的工作年限为准,每满一年就发放相当于本人一个月工资的标准进行补偿。如果工作时间跨过了六个月但不足一年,则视为已满一年;若工作时间尚不及六个月,则将给予半数工资的经济补偿。当用人单位提出维持或改善劳动合同中所约定的条款和条件以适合作业环境方面的变化,并且劳动者对此表示拒绝续签劳动合同的话,只要依照相关规定终止固定期限的劳动合同,用人单位都必须向对应的劳动者支付相应的经济补偿金。
合同事务律师...
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美容院分期付款后悔怎么取消
[律师回复] 解析: 若需撤消分期付款或提前偿付所有欠款,必须履行分期结束程序,对于尚未入帐的分期本金及手续费,均需一次性缴清。 此种方式仅适用于提前终止分期付款,而其本身并不能取消该项业务。 鉴于您当前的状况,我们强烈推荐您优先选择维持分期付款的计划。 根据相关法律法规规定,当合同纠纷出现时,负有责任的一方可向司法机关或仲裁机构提出变更或撤销请求: (1)因存在认识上严重错误而签订的合同; (2)在签订合同时明显不公允的情况。 此外,如果一方采用欺骗、威胁等手段,或者利用他人的困境,使得另一方在违背真实意愿的情况下签订了合同,那么受到损失的一方有权向司法机关或仲裁机构提出变更或撤销请求。 然而,如果当事人提出变更请求,则司法机关或仲裁机构无权撤销该请求。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第五十四条下列合同,当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销: (一)因重大误解订立的; (二)在订立合同时显失公平的。 一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。 当事人请求变更的,人民法院或者仲裁机构不得撤销。 第五十六条无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。 合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。 第一百六十七条分期付款的买受人未支付到期价款的金额达到全部价款的五分之一的,出卖人可以要求买受人支付全部价款或者解除合同。 出卖人解除合同的,可以向买受人要求支付该标的物的使用费。
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买卖合同没有约定违约金可以主张吗
[律师回复] 解析: 在买卖合同中,尽管未能明确约定违约金,但依然有权利提出请求对方承担违约责任。 若双方在合同签订时并未就违约金问题作出约定,但是当其中一方出现违约行为时,另一方可依法向其索求承担相应的违约责任。 依据我国现行《中华人民共和国民法典》中的相关法律条文,违约方须依实际产生之损害程度给予受害方赔偿。 损失赔偿金额应等同于因违约行为而导致的实际损失,这其中包含了合同正常履行完毕之后可预期获得的利益,但同时也需注意,赔偿金额不得超出违约方在签订合同时能够预见或应当预见到的因违约行为可能引发的损失范围。 即便在合同中并未对损失赔偿事项做出明确约定,但若违约方确实给守约方带来了经济上的损失,那么违约方仍然需要对此负责进行赔偿。 另外,若在合同中并无关于违约金的具体规定,当事人双方亦可通过协商达成补充协议,或者参考其他合同条款以及交易习惯来确定违约责任的具体内容。 法律依据: 《民法典》 第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后,对方还有其他损失的,应当赔偿损失。
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法律规定试用期劳动合同合法吗?
新员工入职在试用期时会签订劳动合同。但是试用期劳动合同合法吗?是不合法的。就是说劳动者和单位在使用期也是一种劳动关系,也应当签订正式劳动合同。可以在合同中约定试用期长短。具有法律效力。下面来看看小编整理的相关法律规定。请阅读。
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2024-06-14
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怎么查合作医疗交没交
1、通过人力资源和社会保障局官网,通过输入自己的社保编码、密码、验证码查询。2、通过去当地社保局以及拨打社保局服务电话12333这两种进行政策咨询和信息查询。3、携带身份证、医保卡或者社保卡到当地的社会保险经办机构业务办理大厅查询。
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在我国租房合同在哪些情况下可以解除?
在我国租房合同可以解除的情况分为:约定解除;法定解除;违约情况下解除房屋租赁合同。房屋租赁合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益,根据合同自由的原则,经协商一致而解除合同。当发生了法律规定的情形时,当事人一方依法行使解除权解除合同,终止合同的权利义务。
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