劳动纠纷 法律问答
112.7
万
解答量
1641
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
单位辞退十年老员工要支付多少赔偿[律师回复] （一）合法辞退且需支付经济补偿：单位应按照工作每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿，该老员工工作十年，应获十个月工资补偿，月工资是其劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 （二）违法辞退：单位需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，此老员工可获得二十个月工资的赔偿金。 （三）员工有过错被辞退：若员工存在严重违反单位规章制度等过错，单位无需支付赔偿或补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。律图平台咨询...
5解答 3.1w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
177****8984
137****2330
181****7231
