劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁开庭前需要准备哪些材料[律师回复] （一）主体资格类材料准备方面： - 申请人一定要准备好本人身份证复印件，这是确认自身身份的关键材料。要是身份证丢失或损坏，要及时补办，确保复印件清晰、有效。 - 当企业作为被申请人时，获取企业的工商登记信息很重要。可以前往当地的工商行政管理部门，按照相关流程申请查询和获取该信息，以此来确定被申请人的主体资格，保证仲裁程序能顺利针对正确的主体进行。 （二）劳动关系证明材料准备方面： - 劳动合同是证明劳动关系最有力的证据。如果有劳动合同，要检查合同是否完整，包括合同期限、工作内容、工资待遇等关键条款是否清晰明确。 - 要是没有劳动合同，工资支付凭证（像银行工资流水明细）是很重要的替代证据。要确保银行流水明细能清楚显示工资发放的主体、金额、时间等信息。工作证要能体现工作单位、岗位等内容。考勤记录可以是电子考勤记录截图（要保证真实性）或者纸质考勤表复印件等。同事证言方面，要找了解情况且愿意作证的同事，最好提前和同事沟通好，让其清楚作证的内容和要求。 （三）仲裁请求相关证据材料准备方面： - 要求支付工资时，工资条要完整、清晰，能反映出工资的构成、发放情况等。工资欠款的证明可以是单位出具的欠条、相关负责人的承诺付款的书面材料等。 - 主张经济补偿或赔偿金时，解除劳动关系通知书、辞退证明等材料要能准确表明解除劳动关系的原因和具体情况。如果是单位口头辞退，要尽量收集相关的录音、录像或者有其他在场人员的书面证明等。 法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。5解答 3.9w浏览
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有劳动仲裁公司能宣布破产吗[律师回复] 劳动仲裁期间公司确实有可能宣告破产。这是因为公司宣告破产需满足法定情形，如不能清偿到期债务、资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力等，而劳动仲裁聚焦于公司与劳动者间的劳动争议，像工资、福利、解除劳动关系纠纷等。 若公司在仲裁期间进入破产程序，有如下情况： 1. 劳动仲裁会按法定程序处理，保障程序的合法性与公正性。 2. 劳动者权益会作为债权申报，在破产清算时按顺序受偿，职工工资、社保等费用优先清偿。 针对此情况，建议劳动者密切关注公司破产进程，及时向破产管理人申报债权，积极配合相关程序，以确保自身权益能在复杂的破产清偿过程中得到有效保障。5解答 4.3w浏览
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劳动仲裁一般需要多久开庭[律师回复] 法律分析： （1）劳动仲裁流程有着明确的时间规定。从仲裁申请受理开始，五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，这保障了被申请人知晓申请内容的权利。 （2）被申请人需在十日内提交答辩书，以便仲裁庭全面了解双方观点。 （3）仲裁庭在受理申请之日起四十五日内作出裁决，确保案件能在合理时间内得到处理。 （4）关于开庭，符合受理条件的会在收到申请五日内通知申请人；不符合的则书面说明不予受理理由。正常二十天左右开庭，但会受多种因素影响。 （5）案情复杂可延期，不过需经批准且书面通知当事人，延长期限不超十五日。 提醒： 劳动仲裁各阶段时间有严格规定，当事人务必留意各时间节点，避免因错过期限影响自身权益。若对仲裁流程有疑问，建议咨询专业法律人士 。5解答 4.9w浏览
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劳动仲裁委托律师代理费用谁承担[律师回复] 一般而言，劳动仲裁委托律师的代理费用由委托人自行负担，遵循“谁委托，谁付费”准则。 不过在特殊情况下，当用人单位出现恶意拖欠工资、不支付经济补偿等违法行径，劳动者为维护自身权益提起劳动仲裁并委托律师，且最终仲裁胜诉，部分地区的法院或仲裁机构会视具体状况，判定由用人单位承担合理范围内的律师代理费用。但各地司法实践有别，律师费用承担的裁判标准也不尽相同。 为更好应对这种情况，首先，劳动者在面临劳动纠纷时，应提前了解当地关于律师费用承担的具体规定，可向当地司法机关咨询。其次，保存好与委托律师相关的各项费用凭证，以备不时之需。最后，无论是劳动者还是用人单位，在遇到此类纠纷时，都可寻求专业法律人士的分析与指导，以便对可能出现的律师费用承担问题有清晰认知 。5解答 4.3w浏览
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