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员工调岗不同意
[律师回复] 员工调岗,如果是基于公司合理经营需要,且调岗后的工作内容、工作条件和薪资待遇等不发生不利变化,员工通常需要服从。如果员工不同意调岗,可以与公司协商,寻求解决方案。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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您好!关于公司拖欠返聘退休人员加班工资问题
[律师回复] 返聘退休人员加班工资问题,首先要明确返聘合同的性质。如果合同属于劳务合同,那么应按照合同约定支付加班费。如果合同被认定为劳动合同,则应遵守《劳动法》和《劳动合同法》的规定,支付加班费。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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公务员29年工龄50岁可以提前退休吗
[律师回复] 根据我国现行的退休政策,公务员提前退休需要满足一定的条件。通常情况下,公务员需要达到法定退休年龄,即男性60岁,女性55岁。不过,对于特殊工种或者因健康原因无法继续工作的公务员,可能会有提前退休的安排。具体是否能够提前退休,需要根据公务员所在单位的具体情况和当地的政策规定来确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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办理离职经理不签字公司不发工资
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,员工离职时,公司应当按照法律规定和劳动合同的约定,支付员工应得的工资。如果公司以经理不签字为由拒绝支付工资,这是违反劳动法的行为。您可以向当地劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,要求公司支付工资。同时,保留好劳动合同、工资条等相关证据,以便在仲裁或诉讼中使用。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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劳动仲裁证据只有工资单怎么办,想了解劳动仲裁都需要哪些证据?
[律师回复] 劳动仲裁时工资单是重要证据但不是唯一证据。首先工资单能证明劳动关系和工资标准。其他证据也很关键,比如工作证、考勤记录、工作邮件、同事证言等,这些都能辅助证明劳动关系和工作情况。如果只有工资单,建议尽快收集其他相关材料,比如工作期间的项目文件、与公司的沟通记录等,这些都能作为补充证据。同时,也可以向仲裁机构说明情况,争取他们的理解和支持。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
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