工伤赔偿 法律问答
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工伤认定时，所在单位不配合受伤者提供有关资料，怎么才能完成工伤认定？[律师回复] 1. 医疗证据，收集所有与工伤相关的医疗记录，这些资料能够证明受伤的事实、受伤部位和受伤程度。 2. 目击证人证言，寻找当时目睹事故发生的同事，请求他们提供书面的证人证言。证人证言应包括证人的基本信息等详细情况。 3. 工作相关证据，收集能够证明你在工作时间和工作场所内受伤的证据，如工作排班表、工作记录、工作邮件、工作任务分配单等。 4.申请劳动仲裁或监察部门介入 ，劳动仲裁，如果单位拒绝提供相关资料，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位配合提供工伤认定所需的材料。 5.直接向社会保险行政部门申请，自行申请工伤认定，在申请时，将自己收集到的医疗证据、证人证言等资料一并提交给社会保险行政部门。袁红军律师
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律师说法·工伤赔偿
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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