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医生态度恶劣怎么投诉[律师回复] 如若医生服务态度不良引发不满，患者有权对其进行投诉。您可以向医院相应部门，例如医务科或医保办提交投诉申请，详细阐述事件缘由。医院通常会设立对应的投诉邮箱接受反馈，但如若问题仍未得到满意解决，可继续向12320维权热线以及卫生主管部门反映情况。倘若能够提供相关确切证据显示此医生已严重违反相关卫生监管规章制度，则可向公安机关报告寻求协助。请注意，全国卫健系统统一举报电话为12320。以便于您表达诉求，以下列举了多种卫生局投诉渠道供您参考： 1.直接拨打12320或登录官方网站进行线上举报。 2.前往所在地区卫生局、医药监督管理局或地方性医疗协会提交投诉文件。 3.携带相关材料到卫生行政部门或其指定场所进行线下投诉。 4.若案件需要从刑事角度进行追责处理，您亦可向检察机关递交举报信，尽量提供充分的证据或线索以支持您的指控。法律顾问律师...
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医院耽误病情有责任吗[律师回复] 解析： 因拖延导致病患失去最佳治疗期并对其身体健康造成实质性损害的医疗机构，理应承担相应的民事赔偿责任。《中华人民共和国民法典》第一千二百二十四条规定，医疗机构及其工作人员在开展医疗业务活动过程中，须严格遵照科技定则及有关医疗卫生安全法律法规，遵循明确的诊疗护理操作规程与常规，如因过失行为造成患者人身损害的，须承担相应的法律责 法律依据： 《医疗事故处理条例》第三十七条 发生医疗事故争议，当事人申请卫生行政部门处理的，应当提出书面申请。申请书应当载明申请人的基本情况、有关事实、具体请求及理由等。当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起1年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。法律咨询顾问
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律师说法·医疗纠纷
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机关事业单位病假事假规定工资待遇是什么？按照国家按照国家机关事业单位的有关管理规定，在岗职工病事假期间同样可以享受一定的薪资待遇，通常情况下根据各地方政策不同略有差异，保证在岗职工的切身利益，使在岗职工休假期间也能根据有关规定享受到一定的薪资保证。一般事业单位请病事假在2个月以内可以发给原工资，病假超过2个月工作年限不满10年的按照原工资的90%发放，满10年的按原工资标准发放。1.2w浏览 2024-06-30
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领完失业金后医保该如何续交？领完失业金由单位来办理医疗保险等社保的续交手续、也有可能由自己缴纳。对于领完失业保险，但是却没有找到新工作的情形，由劳动者自行以自由职业者的身份缴纳医疗保险。如果找到工作，由单位来续交即可。8.5w浏览 2024-06-30
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交通事故处理委托书委托人(个人：姓名、性别、出生年月日、工作单位、身份证号码、住址等基本情况；单位：名称、法定代表人或负责人、住所或地址等基本情况)受委托人姓名单位职务电话委托事项：现委托上列受委托人在本人(我公司)与×××因×××纠纷一案中，作为我方的诉讼代理人。受委托人×××的代理权限为一般代理(特别代理)，包括。1.1w浏览 2024-06-30
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