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工伤劳动仲裁必须是公司所在地管辖吗
[律师回复] 工伤劳动仲裁的管辖情况是这样的:它并非绝对由公司所在地来管辖。通常,劳动仲裁是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管辖的。 要是劳动合同履行地和用人单位所在地不一样,那劳动者就有权利选择向其中一个劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。 在实际的实践过程中,往往会根据案件的具体情况来确定管辖地,像证据获取的便利性,还有劳动关系实际履行的地点之类的因素都会被考虑进去。不过要特别注意,如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁了,那就是由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖。
律图阿克苏
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劳动仲裁的官司会打多久
[律师回复] 咱来好好唠唠这劳动仲裁的事儿。就说那审理期限,一般是45日。这就好比一场赛跑,45日就像是规定的赛程,得在这个时间内跑完。可要是案情复杂,就像那山路十八弯一样,那可就得延期,延长期限最多不能超过15日。就拿一个员工的事儿来说,他跟公司闹纠纷,那案件可复杂,各种证据得收集,双方还互相扯皮,这就耽误时间。从立案受理开始,就像开启了一趟未知的旅程,通常能在45日左右见到结果,就跟盼星星盼月亮似的。 要是其中一方对仲裁裁决不服,那可就又得开启新的程序。收到裁决书的那一天起,15日内得向法院起诉,这就像是又进入了一个新的赛道。进入诉讼程序后,要是走普通程序,那审理期限得6个月,就跟漫长的马拉松一样;要是走简易程序,3个月就搞定。而二审审理期限一般是3个月,就跟冲刺阶段似的。 总之,这劳动仲裁官司的时长确实充满了不确定性,就跟那天气一样,说变就变。但法律就像是那靠谱的导航,对各阶段的期限都有明确规定,就为了保障咱当事人的合法权益能在合理时间内得到解决,可不能让咱白等。
律图石河子
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劳动仲裁举证材料要几份
[律师回复] 一般来说,劳动仲裁的举证材料得准备一式两份或者三份。其中一份会被仲裁委留存起来,另外一份要交给被申请人。要是有多个被申请人的话,那可能就得准备相应数量的份数。 具体的份数可不是固定的,会根据仲裁委的要求以及案件的复杂程度而有所变化。那些关键的举证材料,包含的种类可不少,像劳动合同、工资发放的记录、考勤的记录,还有工作邮件的往来之类的,这些都是能够证明您所主张的事情的相关证据。 所以,建议您在准备举证材料的时候,先去咨询一下当地劳动仲裁委的具体要求是什么,这样就能确保您准备的材料既完整又规范,从而提高仲裁的胜算。
律图石河子
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工伤劳动仲裁有效期多长时间
[律师回复] 工伤仲裁时效期通常一年,从受害人知道或该知权被侵害开始算。若劳动关系存在期间因薪资争议,申请人无仲裁时效限制;但劳动关系终结后应在一年内提出。如遇不可抗力或其他正当理由导致仲裁时效中止,待原因消失后再继续计算。如您遇到类似问题,请及时收集证据,以保护自己的合法权益。
律图阿勒泰
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没有劳动合同能申请在职仲裁吗
[律师回复] 没签劳动合同也能申请劳动仲裁。关键就在于如何证明有事实劳动关系。像工资条、工卡、考勤表、招人表、其他工人的证词等等,这些都是有力的证据。假如你能用这些材料证明真的存在事实劳动关系,那么你就能向公司要求不签劳动合同这段时间的两倍工资赔偿,还有其他可能被侵犯的劳动权益,如:加班费、社保没交齐、用人单位非法解除你们之间的劳动关系等等。不过要记得,劳动仲裁有时间限制,通常就是一年,而且是从你(即申请人)被告知或应该知道自己的权益受到了侵害的那一天开始算起。所以,赶紧搜集好相关证据,依法保护自己的合法权益。
律图和田
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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