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7月1日发生的事情，对方约我老公在小餐厅喝酒，对方先动手打人逃跑，我老公第一时间报的案，警察也来了，人跑了，现场也没有，餐厅监控也没有，事后3天对方的儿子报案说打伤了他，4号派出所传唤我老公谈话，我老公说没动手，证人只有他带来的喝酒朋友，餐厅老板夫妻，且他的朋友当时还不让报案，餐厅老板证言不确定，什么好像，派出所当时让我老公听了的录音，就这样一个说打了，一个说没打，案子就不了了之。12月23日派出所让我老公去，拿出来对方8月份鉴定的伤情二级报告让我老公签字，我老公说，又不是我打的，派出所民警说我们让你看这个东西了，不让你看，我们没办法完成工作。过了两天案子交到市公安局刑侦科了就拘留了老公8天。[律师回复] 目前关键在于证据。对方称打伤但证据不足，你老公坚称没动手。可收集餐厅老板等证人新证言，证明老公没打人。也可查看鉴定报告是否合理合规。若对拘留有异议，可申请复议。接下来积极配合调查，提供有力证据自证清白。吴亮律师
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律师说法·刑事辩护
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坐黑出租出了事故怎么办乘坐黑出租发生事故，处理方式如下：及时救治伤者并报警，由交警勘察认定责任、出具认定书；确定赔偿责任主体，黑出租司机为直接侵权人，所属单位或车主有过错也需担责；收集事故相关证据，如现场照片、医疗票据等；与责任方协商赔偿，协商不成可起诉索赔合理费用。不过，乘坐黑出租有过错，或减轻对方赔偿责任。1.9k浏览
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电动车不是车主本人如何处理事故电动车事故中骑车人非车主本人时，责任划分和处理有相应规定。若车主有过错，如明知骑车人无驾驶能力、醉酒仍出借车辆，需按过错程度担责；无过错则通常由实际驾驶人担责。处理时先报警，由交警划分责任。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分，驾驶人承担，车主有过错则按比例分担，协商不成受害人可起诉。1.8k浏览
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车间员工发生口角怎么处理车间员工发生口角，可按四步处理。一是及时制止，现场管理人员立刻介入，防止冲突升级影响生产与人身安全；二是了解情况，分别与涉事员工沟通，客观公正听取双方陈述；三是进行调解，依事实和公司制度批评教育，引导双方认识错误、相互谅解，违规者依规处罚；四是做好预防，开展培训与团建，营造和谐氛围减少冲突。1.6k浏览
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