工伤赔偿 法律问答
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个人怎么申请工伤待遇认定[律师回复] 个人申请工伤待遇认定，关键在于符合法定条件，即在工作时间、工作场所因工作原因受事故伤害等情形。 1. 材料准备要充分。需提供劳动合同，若无合同，工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料也可，同时要有医疗机构诊断证明等相关材料。 2. 申请部门要找准。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间（事故伤害发生或诊断、鉴定为职业病之日起1年内）直接申请。 3. 认定环节需配合。社会保险行政部门受理后会调查核实，通常60日内作出决定。认定为工伤后按规定享受待遇。 建议申请人提前了解所需材料清单，确保材料齐全；严格按照规定时间和程序申请；在调查核实阶段积极配合，以便顺利认定工伤，享受应有的待遇。5解答 4.2w浏览
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律师走工伤流程需要多久[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定阶段，用人单位有及时申请的责任，30日的申请期限是法定要求，特殊情况延长也需遵循规定。这是为了保障职工权益能及时启动认定程序。若单位不申请，职工等相关方1年内的申请权是重要救济途径。劳动保障行政部门的认定决定时间，60日是常规，15日针对事实清楚情况，体现效率原则。 （2）劳动能力鉴定环节，60日作出鉴定结论是基本要求，必要时延长30日是考虑到一些复杂情况需要更多时间评估，以确保鉴定结果科学准确。 （3）工伤待遇索赔阶段，协商不成走仲裁、诉讼，因涉及多方面因素，时间难以确定，可能数月甚至更久。这反映出维权过程可能存在一定复杂性。 提醒： 注意各阶段时间节点，避免错过申请期限影响权益。索赔遇困难及时咨询法律专业人士。5解答 4.2w浏览
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什么条件可以报工伤[律师回复] 《工伤保险条例》对工伤认定有明确规定，旨在保障职工合法权益，同时也有排除情形以确保公平合理。 1. 认定工伤的情形多样，如在工作时间和场所内，因工作原因受伤；工作前后在场所内做预备或收尾工作受伤；履行职责受暴力伤害；患职业病；因工外出期间因工作原因受伤或失踪；上下班途中受非本人主要责任交通事故等伤害；以及符合法律法规规定的其他情形。 2. 排除工伤认定的情形包括故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀。 建议用人单位和职工都应熟悉相关规定，职工要注意保护自身安全，遵守法律法规和单位规章制度。用人单位要加强安全教育和管理，在职工发生事故时，按规定及时处理工伤认定事宜。5解答 3w浏览
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工伤认定后会得到哪些赔偿[律师回复] 工伤认定后能获得多方面赔偿，具体如下： 1. 医疗救治费用：包括符合规定的医疗费由工伤保险基金支付；住院伙食补助费按单位因公出差伙食补助标准一定比例，由基金支付；经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费由基金支付。 2. 停工留薪期待遇：停工留薪期内工资福利不变，由单位按月支付，一般不超12个月，特殊情况可延长但不超12个月。 3. 伤残相关待遇：构成伤残的，有一次性伤残补助金按伤残等级从基金支付；一至四级伤残有伤残津贴由基金按月支付；五至十级伤残解除劳动关系时，分别由基金和单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 4. 工亡待遇：因工伤死亡的，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 建议职工及时申请赔偿，单位应积极配合，确保赔偿顺利落实。5解答 3.1w浏览
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