工伤赔偿 法律问答
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工伤解除劳动合同后多久可以补偿员工[律师回复] 在解除劳动合同时支付工伤补偿是一般情况下的法定要求。工伤职工经鉴定伤残等级后，解除劳动合同时，工伤保险基金需付一次性工伤医疗补助金，用人单位要付一次性伤残就业补助金等补偿。用人单位拒绝支付，无疑违反劳动法律法规。 针对此情况，有如下措施和建议： 1. 沟通协商：职工可先与用人单位友好沟通，明确指出其支付补偿的法定义务，争取协商解决。 2. 申请仲裁：若协商无果，涉及劳动争议时，职工应在1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付补偿，仲裁时效从知道或应当知道权利被侵害之日起算。 3. 寻求法律援助：若职工对法律程序不熟悉，可寻求专业法律援助，维护自身合法权益。5解答 3.3w浏览
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工伤住院生活费多少钱[律师回复] 法律分析： 1. 费用支付来源：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及符合规定的到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，原则上从工伤保险基金支付。这体现了工伤保险对工伤职工的保障作用，确保其在治疗期间基本生活需求得到满足。 2. 标准制定：具体支付标准由统筹地区人民政府规定，不同地区存在差异，这是考虑到各地经济发展水平和生活成本不同。 3. 用人单位责任：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，相关费用则由用人单位承担，这是对用人单位不履行法定义务的一种约束。 提醒： 用人单位应依法缴纳工伤保险费，避免承担额外费用风险。工伤职工要注意了解当地具体标准，保障自身权益，若遇问题可咨询进一步分析。5解答 4.8w浏览
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农民工在外地工地受伤怎么办[律师回复] 法律分析： 1. 及时就医与保留证据至关重要。农民工在外地工地受伤后，第一时间就医能保障自身健康，同时保留相关证据，如事故现场照片、工友证言等，为后续维权提供支撑。 2. 劳动关系下的工伤认定有明确规定。用人单位需在30日内申请工伤认定，若未履行该义务，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。 3. 认定工伤后待遇有保障。依法可享受工伤保险待遇，像医疗费用报销、停工留薪期工资等。若用人单位未缴纳工伤保险，其要按标准支付费用。 提醒： 农民工受伤后要注意证据保存的完整性，不同案情在工伤认定和赔偿上可能存在差异，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 4.4w浏览
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工伤第一件事需要怎么做[律师回复] 发生工伤后应及时处理，保障自身权益。 1. 首要之事是及时就医。受伤后应尽快前往正规医疗机构诊治，确保伤势得到准确诊断与妥善治疗，避免延误病情加重伤害。 2. 通知用人单位。这是工伤申报的必要环节，用人单位需在30日内申请工伤认定，若未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门提出申请。 3. 保存就医资料。在治疗过程中，要妥善保管与治疗相关的票据、病历等，它们是工伤认定及赔偿的关键依据。 建议职工发生工伤后立即就医并告知单位，与单位积极沟通工伤认定事宜。若单位不配合，职工要主动收集证据，按规定自行申请认定，维护自身合法权益。5解答 4.3w浏览
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劳动中受伤怎么解决[律师回复] 在劳动中受伤，判断是劳动关系还是劳务关系至关重要，关系到后续的权益保障和处理方式。 1. 若是劳动关系，属于工伤范畴。用人单位应在职工受伤后30日内及时向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定，保障职工权益。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向相关部门申请。认定工伤后，职工可享受工伤医疗待遇等。 2. 若是劳务关系，则根据双方过错承担责任。若提供劳务者自身有过错，接受劳务方赔偿责任可能减轻。受伤后，双方可先协商赔偿，协商不成时，提供劳务者可向法院提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、误工费等损失。 建议劳动者保留好受伤相关证据，如病历、诊断证明等，以便后续维权。5解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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