公司经营 法律问答
102.9
万
解答量
1308
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
投资人100%出资占多少股份[律师回复] 1.投资人100%出资时的股份比例确定需综合考量股东约定和公司类型。有限责任公司股份比例可由全体股东自由约定，不必然与出资比例一致；股份有限公司原则上按持股数量确定，但公司章程另有规定除外。 2.若投资人是有限责任公司的唯一股东且无其他约定，可占100%股份；若存在其他股东，则按公司章程或股东协议约定分配，比如投资人100%出资，也可约定占80%股份，20%由创始人持有。股份有限公司一般按持股数量确定比例，不过公司章程有特殊规定时从其规定。此外，劳务不能作为出资方式，但能通过协议约定对应股份。 3.解决措施和建议：股东间应签订书面协议明确股份比例，避免后续纠纷。在制定公司章程时，要结合公司实际情况和股东意愿，合理规定股份比例的确定方式。对于劳务等非货币出资，通过协议清晰界定其对应的股份权益。本地法律顾问...
5解答 4.9w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
176****6825
138****7938
158****5575
