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骗取社保医疗三万元该如何处理[律师回复] 骗取社保医疗三万元可是违法行为，是会受到法律制裁的。 按照《社会保险法》的规定，要是有人用欺诈、伪造证明材料等手段骗取社会保险待遇，社会保险行政部门就会责令其把骗到的社会保险金退回来，还会处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。像骗保三万元这种情况，社保行政部门会要求骗保的人把这三万元违法所得退回来，而且会根据具体情节，对其处以六万元到十五万元之间的罚款。 另外，《刑法》规定，诈骗公私财物且数额较大的行为就构成诈骗罪。相关司法解释明确，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上就属于“数额较大”，骗保三万元达到了这个标准，骗保者可能得承担刑事责任。法院在量刑的时候，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现等因素，通常可能会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能会并处罚金，或者单独判处罚金。 所以说，骗保的人不只要退还骗到的钱、交罚款，还可能会面临刑事处罚，大家可千万别做这种违法的事儿。平台优选咨询...
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职工能否自行全额缴纳五险一金[律师回复] 1、通常来讲，在职员工没办法自己把五险一金的费用全都交了。 五险也就是社会保险，涵盖了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。按照《社会保险法》的规定，员工要参加社会保险，其中基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的费用，得由单位和员工一起交；工伤保险和生育保险则由单位来缴费，员工不用交。这就说明，从法律规定上看，交五险是单位和员工都得承担的事儿，不能让员工一个人全负担。 2、在住房公积金这一块，依据《住房公积金管理条例》，单位和员工都要按规定缴存公积金。一般也是单位和员工一起交，而不是员工自己把钱全交上。 3、但也有特殊情况，像灵活就业人员，他们能以个人身份参加基本养老保险和基本医疗保险，自己去交相关费用。不过这和在职员工不一样，灵活就业人员没有用人单位。 随着社会发展，未来对于社保和公积金的缴纳政策或许会有调整，以更好地适应就业形式的多样化。但就目前而言，正常情况下，在职员工得和单位按规定一起承担五险一金的费用，不能自己全额缴纳。本地法律顾问...
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人员离职后社保未减员该怎么处理[律师回复] 人员离职后社保没减员，单位和离职员工可以这样处理。 先说说单位这边，单位有责任及时给离职员工办理社保减员。要是没及时办理，多交的社保费一般退不回来。这种情况下，单位可以找离职员工商量，让员工把单位多交的钱还回来。要是协商不成，单位能走法律途径，以不当得利为理由起诉离职员工，要求返还多交的费用。 再看离职员工，如果发现老单位没做社保减员，得赶紧跟原单位沟通，让他们尽快办理。要是不减员，新单位就没法给你办社保增员，会影响你的社保权益。要是原单位不愿意办理，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者向社保经办机构反映情况，带上离职证明等相关材料，监管部门会责令原单位在规定时间内改正。 需要注意的是，不同地方的社保政策执行有差别。要是你拿不准，不妨拨打社保服务热线咨询一下，然后根据具体规定和实际情况来处理。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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楼房违建如何认定责任认定楼房违建责任需多方面考量。建设者是主要责任主体，未经批准搭建、扩建应担责，会面临责令停建、限期拆除等处罚；施工方明知是违建仍施工要担责，严重的会被吊销资质证书；物业服务企业发现违建未制止、报告需承担管理责任；规划、城管等行政部门监管不力、不作为也需担责。认定要结合事实证据，依相关法规确定各方责任。1.9k浏览
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拆除违建雨棚的费用，究竟由谁来支付拆除违建雨棚费用承担主体需依具体情况判定。若业主自行违法搭建，因其违反建设规定造成违建事实，拆除费用一般由业主承担；若物业服务企业未履行管理职责，导致雨棚出现或未及时制止，可能承担部分费用或赔偿责任；若政府部门监管不力，也可能承担相应责任。需综合违建成因和各方过错判定支付主体。1.6k浏览
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棚改强制拆迁我怎么办棚改强制拆迁需谨慎对待。首先要明确拆迁合法性，若程序不合法，可拒绝并通过法律维权。可以向相关部门申请信息公开，收集拆迁通知、房屋评估报告等证据。若补偿未达成一致，可申请行政复议或提起行政诉讼撤销违法决定或争取合理补偿，诉讼中要善用法律与证据，维权时保持冷静，勿轻易妥协。1.4k浏览
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