工伤赔偿 法律问答
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库尔勒...-于欣律师6分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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劳务人员死亡应按何种标准来赔偿[律师回复] 劳务人员死亡赔偿标准得看具体情况。要是劳务人员在干活时自己受了伤甚至死亡，得按双方的过错来担责。要是接受劳务的一方有错，那他得赔偿人家医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些治疗和康复的费用，还有人家因为受伤没上班少挣的钱。如果人残疾了，还得赔辅助器具费和残疾赔偿金；要是人没了，就得赔丧葬费和死亡赔偿金。 丧葬费是按照受诉法院当地上一年职工月平均工资，给6个月的钱。死亡赔偿金就是按照当地上一年城镇居民人均可支配收入算，一般算20年。不过要是死者已经60岁以上了，年龄每大一岁就少算一年；75岁以上的，就只算5年。 要是劳务人员是被第三人害的，他既可以找第三人要求赔偿，也能让接受劳务的一方给补偿。接受劳务的一方给了补偿后，还能找第三人把钱要回来。 另外，如果劳务关系是和特定项目或者行业有关，赔偿标准可能会受一些特殊规定或者行业习惯的影响。所以，遇到这种赔偿问题，当事人得赶紧把相关证据收集好，先和责任方商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以去法院起诉解决。本地优选咨询...
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劳务过程中受伤，赔偿情况是怎样[律师回复] 在劳务关系里，要是提供劳务的人受伤了，赔偿责任咋认定，能赔哪些，该怎么索赔呢？ 先说责任认定。按照《中华人民共和国民法典》，个人之间有劳务关系，提供劳务的人因劳务受伤，双方要按各自过错担责。要是因为第三人行为导致提供劳务的人受伤，这人既可以让第三人担侵权责任，也能让接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后，能向第三人追偿。 再看赔偿范围。伤害他人致人身受损，要赔医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用，还有因误工少挣的钱。要是导致残疾，还要赔辅助器具费和残疾赔偿金；导致死亡，要赔丧葬费和死亡赔偿金。 最后说索赔办法。提供劳务者得收集能证明劳务关系、受伤事实和损失的证据。先跟接受劳务一方商量赔偿，谈不拢的话，就带着相关证据，去有管辖权的法院起诉。大家遇到这种情况，要及时依法维护自己的权益，有疑问可进一步咨询专业人士。平台专业咨询...
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做工死亡后赔偿标准究竟如何[律师回复] 1. 做工死亡，也就是因工作而去世，它的赔偿标准主要参考《工伤保险条例》。下面说说具体的赔偿项目和标准： - 丧葬补助金是按照统筹地区上一年度职工月平均工资来算，给6个月的这个平均工资数额。 - 供养亲属抚恤金是给那些由因工死亡职工生前主要供养、没有劳动能力的亲属的。给的比例是根据职工本人工资来定，配偶每个月能拿40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，在上面标准的基础上每个月再多给10%。不过所有供养亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。 - 一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 2. 要提醒大家，申请赔偿得赶紧去认定工伤。用人单位在事故发生后，要在一定时间内去申请工伤认定。要是用人单位没去申请，工伤职工的近亲属或者工会组织也能在一定期限内自己去申请。要是双方对有没有劳动关系存在争议，可能得先通过劳动仲裁来确定劳动关系。另外，如果用人单位没有按照规定给职工缴纳工伤保险费，职工出了工伤，那用人单位就得按照工伤保险待遇的项目和标准自己掏钱赔偿。律图专业咨询...
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劳动工伤10级赔偿金赔付标准是什么[律师回复] 劳动工伤10级赔偿包含工伤保险基金支付和用人单位支付两部分。 工伤保险基金支付方面，有一次性伤残补助金，数额是7个月的本人工资。这里的本人工资，指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若高于统筹地区职工平均工资300%，按300%算；若低于统筹地区职工平均工资60%，按60%算。另外，劳动或聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省级政府规定。 用人单位支付方面，在劳动或聘用合同期满终止，或者职工主动提出解除合同的情况下，要支付一次性伤残就业补助金，标准也由省级政府定。 工伤治疗期间，职工能享受停工留薪待遇，原工资福利不变，单位按月支付，一般不超12个月。同时，工伤职工还能获得医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等赔偿，按实际情况和相关规定确定。平台优选咨询...
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十级工伤的护理费标准究竟是多少[律师回复] 1、工伤护理费有两种，一种是停工留薪期的护理费，一种是评定伤残等级后的生活护理费，它们的标准是不一样的。 在停工留薪期，如果员工需要护理，而用人单位没有安排人去护理，那就得支付护理费。这个护理费的标准，是参考当地做同等级别护理的护工的报酬来定的。实际金额各地会按照自身情况确定，通常可以参照家政服务市场里同等级护理的收费情况。 2、员工评定伤残等级之后，要是劳动能力鉴定委员会认定其需要生活护理，工伤保险基金就会每月支付生活护理费。这个护理费根据生活自理能力分成三个等级来支付，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。对应的标准是统筹地区上一年度职工月平均工资的50%、40%和30%。 3、一般来说，十级工伤的伤残程度比较轻，评定伤残等级后通常不会有生活护理费。不过在停工留薪期，如果确实需要护理，用人单位要么负责护理，要么支付护理费。要是大家对护理费标准不明白，可以去当地劳动保障行政部门问问。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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医疗技术事故会不会被判刑医疗技术事故指医务人员因专业技术水平有限致诊疗护理失误引发的事故，通常单纯的此类事故不会被判刑。医疗事故罪要求医务人员严重不负责任，造成就诊人死亡或严重损害其身体健康，“严重不负责任”侧重主观过错，非技术能力不足，仅技术问题无此情形不构成犯罪。但医疗机构和医务人员可能承担民事赔偿责任，患方可协商、调解或诉讼索赔。1.4k浏览
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认定医疗纠纷的分类有什么办法认定医疗纠纷分类，可从引发原因和性质着手。从引发原因看，有医疗过错纠纷和非医疗过错纠纷，前者源于医疗机构或人员诊疗失误，后者可能是患者误解等。从性质上，可分为民事纠纷、行政纠纷和刑事纠纷，不同性质适用不同处理程序和法律。1.7k浏览
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拿到医疗事故责任认定书后要怎么处理拿到医疗事故责任认定书后，若医患双方对责任认定无异议，可协商赔偿事宜并签订协议。若存在异议，当事人可自收到认定书之日起15日内，向卫生行政部门提出再次鉴定申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。1.7k浏览
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