劳动纠纷 法律问答
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能帮老爸申请劳动仲裁吗[律师回复] 结论：可以帮老爸申请劳动仲裁，需按法定流程进行。 法律解析：根据法律规定，劳动者有权委托代理人参加仲裁活动，近亲属可成为委托代理人。帮老爸申请劳动仲裁，首先要准备好授权委托书，明确委托事项和权限。同时，收集能证明劳动关系、权益受侵害的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。撰写仲裁申请书，写明当事人信息、仲裁请求及事实理由。然后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交材料申请仲裁，之后按安排参加庭审，整个过程需遵循法定程序、配合调查。劳动仲裁关乎权益维护，程序和证据至关重要。若对劳动仲裁流程和法律规定仍有疑问，可向专业法律人士咨询。律图法律顾问...
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劳动仲裁结果有哪些[律师回复] 劳动仲裁结果多样，对劳动者和用人单位影响各异。支持劳动者全部请求，表明其主张合法合理，用人单位需履行支付工资、补偿等义务；支持部分请求，说明部分主张因证据不足等未获认可；驳回全部请求，意味着请求缺乏事实和法律依据；双方达成调解协议，是在仲裁委主持下自愿协商的结果，调解书具法律效力；视为撤回仲裁申请，是申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭的处理方式。 1.劳动者申请仲裁前应全面收集证据，确保主张有充分支撑，避免因证据不足部分或全部请求被驳回。 2.若对仲裁结果不满，可按法定程序进一步维权。 3.用人单位应积极应对仲裁，按裁决或调解协议履行义务，避免法律风险。律图平台咨询...
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劳动仲裁找什么证据[律师回复] 劳动仲裁关键在于依据诉求收集对应证据。证明劳动关系可利用劳动合同、工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、考勤记录及其他劳动者证言等。主张工资权益，准备工资条、银行工资流水证明工资数额与发放情况，加班则收集加班审批表、考勤记录。涉及工伤赔偿，需提供医院诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定书。主张违法解除劳动合同赔偿，要有公司解除劳动关系通知、辞退证明。 为保证仲裁顺利，证据应合法、真实且与争议相关。具体措施如下： 1.广泛收集证据形成证据链，增强证明力。 2.及时收集证据，避免证据丢失或损坏。 3.确保证据来源合法，不采用非法手段获取。平台优选咨询...
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申请劳动仲裁是否有补偿[律师回复] 申请劳动仲裁能否获得补偿取决于具体仲裁请求和证据。若劳动者因用人单位未签书面劳动合同、违法解除合同、未付加班费、未足额支付报酬等情况申请仲裁，且能提供有效证据，仲裁委支持诉求时，劳动者可获相应补偿，像未签合同的双倍工资差额、违法解约赔偿金、加班费、拖欠工资及经济补偿等。 为提高获得补偿的几率，可采取以下措施： 1.明确自身诉求，确保合理合法，避免提出无依据的请求。 2.注重证据收集，日常工作中保留好劳动合同、工资条、考勤记录等相关材料，以便在仲裁时证明自己的主张。 3.了解仲裁流程和相关法律规定，可提前咨询专业人士，避免因程序问题影响仲裁结果。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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