劳动纠纷 法律问答
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工伤劳动仲裁必须是公司所在地管辖吗[律师回复] 工伤劳动仲裁的管辖情况是这样的：它并非绝对由公司所在地来管辖。通常，劳动仲裁是由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会来管辖的。 要是劳动合同履行地和用人单位所在地不一样，那劳动者就有权利选择向其中一个劳动争议仲裁委员会去申请仲裁。 在实际的实践过程中，往往会根据案件的具体情况来确定管辖地，像证据获取的便利性，还有劳动关系实际履行的地点之类的因素都会被考虑进去。不过要特别注意，如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁了，那就是由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖。律图阿克苏
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申请离婚冷静期可以退回吗[律师回复] 离婚冷静期在法律规定层面是不能被退回的。它是法律特意设定的一个法定时间段，主要目的是给夫妻双方提供更多的时间去思考婚姻关系到底要不要继续存续下去。一旦开始了冷静期这个程序，除非出现了那种特殊的法定情形，就像一方遭受到了家暴，或者是被胁迫之类的情况，不然的话是不能随随便便就退回的。 在冷静期这段时间里，夫妻双方其实依然是处于婚姻关系存续的状态。要是冷静期到了之后，双方没有一起去申请发给离婚证，那就相当于把离婚登记申请给撤回。所以，建议大家在对待离婚这个决定的时候一定要谨慎，好好地利用冷静期去认真思考清楚婚姻到底该往哪个方向走。要是你还有其他跟这相关的疑问，都可以进一步来问我。律图石河子
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劳动争议纠纷二审不服怎么办[律师回复] 当对劳动争议纠纷的二审判决不太满意时，一般还有再审这一可以寻求法律救济的途径。不过，再审申请可是有很严格的条件和程序要求。 再审申请得在判决、裁定生效后的六个月内提出来。要是有新的证据，并且这些证据足够有力，能把原判决、裁定给推翻掉；或者原判决、裁定认定事实的主要证据是假造出来的；又或者是作出原判决、裁定的法律文书被撤销或者变更了；再或者是审判人员在审理该案件的时候有贪污受贿、徇私舞弊、枉法裁判的行为等情况，那就得从知道或者应当知道这些情况的那天起，在六个月内提出再审申请。 再审申请要向作出生效裁判的上级人民法院去提交，得提交再审申请书等相关材料。但是，提交了再审申请并不一定就能启动再审程序，法院会对再审申请进行仔细审查，只有符合法定条件的才会启动再审。律图塔城
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