刑事辩护 法律问答
256
万
解答量
2404
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
造成对方轻伤二级应担负什么责任[律师回复] 1、要是把对方打成了轻伤二级，一般要负刑事责任和民事赔偿责任。 从刑事责任来讲，按照《中华人民共和国刑法》的规定，故意把别人打伤达到轻伤程度，就构成了故意伤害罪。正常情况下会判三年以下有期徒刑、拘役或者管制。但具体判多久，得综合多方面情况来看，像犯罪情节咋样、犯罪人是不是故意的，还有有没有自首、立功这些表现。要是犯罪情节比较轻，犯罪人有自首行为，还积极赔偿获得了被害人原谅，就有可能判缓刑。 2、民事赔偿责任方面，伤人的一方得对被害人受伤后的损失进行赔偿。赔偿的范围包括看病的医疗费、因为受伤不能工作少赚的误工费、照顾病人的护理费、来回看病的交通费，还有住院期间的伙食补助费等治疗和康复花的合理费用。要是被害人落下残疾了，还得赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等。 3、要是遇到这种事儿，建议赶紧和被害人沟通，主动赔偿争取对方原谅，同时尽快找个律师，这样才能更好地维护自己的合法权益。在司法程序里，要积极配合调查和审判工作。本地法律顾问...
5解答 3.8w浏览 -
对方不认可伤情鉴定结果该如何处理[律师回复] 在处理案件时，若对方不认可伤情鉴定结果，可按以下方法应对。 首先，可让作出鉴定的机构解释鉴定依据和过程，看能不能消除异议。要是对解释还是不满意，当事人有权利申请重新鉴定。 申请重新鉴定，要向办案机关交书面申请，并说明理由，像鉴定程序不合法、鉴定人员没资质等情况都能作为理由。之后，办案机关会审查申请，若觉得理由合理，就会委托更权威的鉴定机构重新鉴定。 重新鉴定的结果有可能和原来一样，也有可能有新的认定。不管怎样，双方都得把重新鉴定结果作为处理案件的依据。所以，申请重新鉴定前要慎重考虑，确保有合理正当的理由。如果对重新鉴定的流程和要求还有疑问，建议向专业法律人士咨询。平台精选咨询...
5解答 3.8w浏览
-
评残没成功是否可以二次申请[律师回复] 1、要是评残第一次没成功，一般能申请第二次。在工伤、交通事故这些涉及人身损害的情况中，要是对第一次的评残结果有意见，满足一定条件就能够申请重新鉴定。 2、在工伤评残方面，职工或者他所在的单位要是对初次的劳动能力鉴定结果不服气，能在拿到鉴定结果那天开始算，15天内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定的申请。 3、对于交通事故等其他人身损害的评残，如果有证据能表明原来的鉴定存在问题，像鉴定机构或者鉴定人员没有相应的资格、鉴定的流程严重违反规定、鉴定的结果明显缺乏依据等，就可以向法院申请重新进行鉴定。 4、这里要提醒一下，再次申请鉴定必须在规定的时间内，按照法定的程序来提出，而且要准备好充分合理的理由和相关的材料。律图平台咨询...
5解答 3.4w浏览
点击查看更多
律师说法·刑事辩护
-
女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询刑事辩护的法律问题
一键咨询
137****8955
133****7103
157****2318
