损害赔偿 法律问答
126.3
万
解答量
1531
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班途中遭遇阻拦该怎么处理[律师回复] 上班途中遭遇阻拦，不同情形有不同应对措施。 要是阻拦没造成实际损害，只是妨碍通行，先和阻拦者沟通，弄清楚阻拦原因，用和平方式解决，防止矛盾升级。 要是沟通没用，阻拦者还不停阻拦，影响正常通行了，就拨打110报警。跟警方说清具体情况，像阻拦地点、阻拦者特征这些信息。警方会按照《治安管理处罚法》相关规定处理，对扰乱公共秩序、妨碍他人通行的行为，会对阻拦者警告、罚款或者拘留。 要是阻拦过程里造成了人身伤害或者财产损失，得及时去医院，保留好相关证据，像医院诊断证明、现场照片、视频等。可以让阻拦者承担民事赔偿责任。要是双方就赔偿谈不拢，能去法院提起民事诉讼，根据《民法典》中侵权责任编的规定，要求阻拦者赔偿医疗费、误工费、财产损失等费用。 遇到上班途中被阻拦，要冷静，用合法途径维护自己权益。律图专业咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·损害赔偿
-
被认定工伤后,公司需要赔偿吗被认定工伤后，公司是否需要赔偿需分情况。若公司已依法缴纳工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，公司承担停工留薪期工资等费用；若公司未缴纳工伤保险，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付全部费用。1.3k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
可以在两个单位报工伤吗通常情况下，不可以在两个单位报工伤。工伤认定以劳动关系为基础，职工一般只与一个单位存在劳动关系，应由该单位承担工伤保险责任。若职工在两个或以上单位同时就业，各单位需分别为其缴纳工伤保险费，发生工伤时由受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工伤没有出院，怎么走工伤认定程序员工工伤未出院也可走工伤认定程序。所在单位应在事故伤害发生之日起规定时限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请，并按要求提供相关材料。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询损害赔偿的法律问题
一键咨询
182****9463
183****8001
182****7849
