合同事务 法律问答
67.4
万
解答量
1184
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
雇佣合同解除需要违约金吗[律师回复] 雇佣合同的约定以及解除合同的原因，会对是否需要支付违约金产生影响。 通常来讲，如果雇佣合同明确规定了在某些特定情况下解除合同需要支付违约金，并且这种约定不与法律法规的强制性规定相抵触，那么就很有可能需要支付违约金。比如说，合同中约定了如果劳动者在试用期内提出离职，需要支付一定金额的违约金等情况。 要是因为雇主方面存在过错，像没有按照合同约定为劳动者提供劳动条件，或者没有按时足额支付劳动报酬等，从而导致劳动者解除合同，一般情况下劳动者是不需要支付违约金的。这是对劳动者权益的一种保障。 相反，如果是劳动者自身的原因而违反合同约定解除合同，那很可能就需要承担违约责任并支付违约金。不过，如果解除合同是基于法定的事由，比如用人单位用暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，又或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，在这种情况下劳动者解除合同就不需要支付违约金。 总之，要判断是否需要支付违约金，需要综合考虑多方面的因素，不能一概而论。律图和田
4解答 3.7w浏览 -
合同可以提前终止吗，合同给谁的赔偿金[律师回复] 解析： 请注意，在特定条件下，合同是允许提前解除的。若有一方违反了合同中至关重要的条款，从而严重影响到了合同的主要目标，那么另一方便享有提前解除合同的权利。除此之外，倘若双方达成共识，同样可以选择提前解除合同。 至于赔偿金方面，则需视合同解除的具体原因以及合同中所规定的内容而定。若是由某一方的违约行为引发了合同的提前解除，那么违约方通常需要向守约方支付相应的赔偿金。而当双方通过协商达成协议解除合同时，赔偿金的具体数亦可能会依据协商的最终结果予以确定。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。新疆法务
3解答 3.7w浏览 -
合同解除期间的规定有哪些[律师回复] 解析： 合同解除方式自古以来就存在着约定解除与法定解除两种形式。 其中，约定解除乃是合同双方通过友好协商或者依据书面约定所达成的共同意愿，认为适时解除合同有助于对于双方权益的公平保护。而法定解除则涵盖了诸多不同情况，例如因无法预见、无法避免且无法克服的客观原因导致合同目的无法实现；在合同履行期限尚未届满之际，当事人一方已经明确表达出或通过自身行为展示出其将不再履行主要债务等。关于解除权的行使期限，法律法规通常会做出相应规定，或者当事人也可以自行约定解除权的行使期限。若期限届满时，当事人仍未行使解除权，那么这一权利将会自动失效。 然而，如果法律并未对此作出明确规定，或者当事人之间并无相关约定，那么自解除权人知晓或者应当知晓解除事由之日起一年之内，若其未能行使解除权，或者在收到对方催告之后的合理期限内仍然未能行使解除权，那么这一权利同样会自动失效。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。新疆法务
3解答 3.9w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
153****6841
156****3248
176****5399
